Mentoría 1kr1w

Hola qué tal muy buenas bienvenidos a media hora más de allá el escoffié la ratito donde hablamos de agilidad y derivados con mi amigo jorge muria que está aquí en alicante mirándome y creo que preparando los tiempos está concentrándose buscando cosas que tal jorge como éstas muy bien sí me has pillado preparando esto encantado estar una semana más y con un tema nuevo muy muy interesante si son muchas horas juntos ya nos conocemos iluminándonos ya nos conocemos lo que estamos haciendo en que nos estamos concentrando yo eso por un lado está bien por otro lado demasiada intimidad jorge demasiada intimidad son muchas ya son muchas horas son muchas horas de hecho este es el capítulo ciento sesenta y dos que tiene una importancia relativa creo que empezamos a decir los números de capítulo cuando nosotros mismos empezamos a quedarnos alucinados de la cantidad de capítulos sabía más que porque esto sea un orden ni nada ni nada por mirada similar si sorprendente con cómo seguimos sacando temas y además como la gente nos sigue escuchando lo cual le estamos muy agradecidas totalmente y de hecho de lo de lo más agradecidos que estamos es que salvo una vez que no pasó siempre han sido nuestros nuevos oyentes los que participando de la comunidad nos han nos han propuesto temas lo han o han han discutido guardar lo más importante y últimamente lo que está pasando en discord y esto me sirve de cuña para invitaros a uniros para que picáis en el enlace de invitación que hay en la descripción del podcast es que esta nave no muchísimas conversaciones o sea de un tema que no es el tema de hoy pero que seguramente pues acaba siendo el de la semana que viene entonces no lo diré ha habido un montón de conversación incluso con un caso real de cosas que estaban pasando en una en uno de los trabajos de nuestros compañeros otros compañeros participando dando consejos allá lo que debería ser una comunidad y esto nos hace inmensamente felices gracias esto lo hacemos primero que todo por el dinero eso está claro este mes hemos ganado el doble que el mes pasado me pasó no ganamos nada y este mes hemos ganado en dos por nada efectivamente nada de nada efectivamente bueno bromas aparte tema de hoy la semana pasada hablamos de las diferentes los diferentes roles las diferentes personas que si mentores que se coches que sí que sí profesores todo el tema intermedio por ahí las zonas grises incluso estuvimos hablando jorge y yo de que somos o de qué hacemos que nos gusta hacer con todo esto quiero decir que que que sigue esta parte además en la cual pues claro que invitamos a cada a cada oyente que que identifique que más le gusta hacer qué parte de estos roles son los cuales más disfruta también fue según el hemos recibido una parte muy muy muy bonita no una parte muy escuchada del del capítulo totalmente totalmente pero volviendo al tema de hoy que soy yo el que me he puesto a divagar entonces estoy intentado tirar el tema de hoy es exclusivamente el mentoring el mentor izaje la mentoría creo que la manera más correcta de decirlo en castellano es mentoría a mentoría entonces es curioso porque cuando se han propuesto los temas se han propuesto para votar y con hitos no un dos tres cuatro si no hay conitos y el iconito que salía al lado de mentoring de mentoría era la cara la cara del icónico del señor mayor del calvete el señor calvete con con el pelo blanco y arrugas aquí ya que de ahí ya hay que ella y tela que cortar pero en cualquier caso mentoría jorge enlazándolo con el manifiesto haber sido complicado ahí hay varios que tienen que ver con con personas no él incluso la del capítulo pasado hablaba sobre el de dante barry a intervalos regulares el equipo reflexiona sobre cómo ser más efectivo que pasto necesita aparte de cauchy parte de mentoring en específico para para hablar del mentoring yo creo que hay un principio muy importante que de las las mejores arquitecturas requisitos y diseños emergen de equipos auto-organizados y dirás por qué qué tiene que ver esto