Laboratorio PRL 360 3x6h5g

En este capítulo os quiero hablar de las medidas preventivas en el Síndrome de Sísifo porque creo que en el anterior capítulo quedo muy claro el tema de la formación pero no las medidas puntuales. Por eso aquí me extiendo más en als medidas preventivas y correctoras centradas en el trabajo del día a día. También enfocado para los líderes en las empresas.

Hoy les quiero presentar un nuevo capítulo sobre la petición que realice a la Unión Europea para que se instaure la obligatoriedad del test de ajuste facial cuando se utilice protección respiratoria. Fue en la época Covid cuando varios estudios hicieron saltar las alarmas sobre que las mascarillas no se ajustaban bien a todas las personas, debido a la morfología de cada persona. Os dejo en enlace por si queréis dar soporte: https://www.europarl.europa.eu/petitions/en/petition/content/0608%252F2024/html/Obligaci%25C3%25B3n%2Bde%2Bla%2Bevaluaci%25C3%25B3n%2Bcuantitativa%2Bdel%2Bajuste%2Bfacial%2Ben%2Bequipos%2Bde%2Bprotecci%25C3%25B3n%2Brespiratoria.%2B Muchas gracias. Un saludo.

En este capítulo os quiero desarrollar y tratar el tema de la Síndrome de Sísifo, de donde viene el termino, como se desarrolla, comparación con el Burnout para una clara diferenciación, afectación que puede tener en los lugares de trabajo y también diferentes medidas preventivas o de corrección si se llega a desarrollar.

Muy buenas, hoy les quiero presentar una capítulo que me ha salido de la fusión la entrada de mi blog sobre la multitarea y el libro "La Universidad del Éxito" de Og Mandino, ya que en este se presenta una situación muy peculiar de Henry Ford. Este capítulo viene pensado para las personas que tengan bajo el paraguas departamentos de creación, pero también otros departamentos donde la multitarea sea su día a día, intentar a través de la detección visual o por formularios de riesgos psicosociales buscar una mejor su solución para volver a las tareas única. Tanto para proteger a la salud del personal como para mejorar el aspecto económico. Espero les guste. Un saludo.

Hoy les quiero presentar un capítulo donde expongo una adaptación de los diferentes sistemas de aviso en caso de accidente que hay en el mercado; pero para los tractores. De esta forma al suceder el accidente sean avisados lo más rápidamente los servicios de emergencia para atender a las personas implicadas. Propongo algunas variables para sea más funcional. Además, os pido por favor si alguien le puede interesar el proyecto para desarrollarlo si se lo podéis compartir. Espero os guste. Un saludo.

Muy buenas, en este nuevo capítulo quiero hablar sobre los sueldos como riesgos psicosocial. Ya hemos vistos que muchos estudios lo califican que una mala remuneración puede ser un factor estresante. Pero con este capítulo quiero adentrarme un poco en hablar de este tema, sobre como un sueldo bajo puede ser una bomba de relojería en una empresa, donde puede dinamitar el progreso de la misma empresa. Y no solo des de la vertiente de la empresa sino también de que los gobiernos tuvieron más control de las condiciones económicas y/o más herramientas de reacción efectivas para que la población pueda seguir teniendo un sueldo donde les llegue para todas las necesidades. También introduzco dos elementos más, como son el tiempo y la flexibilidad como herramientas que nos pueden ayudar a conseguir espacio de trabajo mejores y también más productivos. Todo ello acompaño de unos buenos KPIs para medir. Espero os guste. Un saludo.

Empezamos una nueva serie de capítulos del podcast, donde hablaré con otras personas de diferentes situaciones de la Prevención de Riesgos Laborales. En está hablo con Ramon Vilella, compañero de armas en el antiguo sindicato y persona muy experimentada en relaciones laborales y lideraje. Nos atrevimos hablar de la visión e integración de la PRL en España, vista des de los empresarios, trabajadores, istraciones, etc. Como también si los recursos puestos por el Estado son suficientes para poder abordar el control de la PRL. Espero os guste. Un saludo.

En este nuevo capítulo os quiero hablar/ reflexionar sobre si el trabajo de oficina es un trabajo penoso o no. Todo esto viene por los diferentes estudios que he visto y por toda la información que me llega. Lo que me destapo todo fue todos las publicaciones de Fitness Revolucionario y también un reel de Instagram que me paso una amiga. Os dejo en este link la bibliografía del capítulo: https://prlemergenciassanitarias.com/dia-63-en-el-cuaderno-de-bitacora-bibliografia-para-el-capitulo-del-podcast-donde-se-habla-si-del-trabajo-en-oficina-es-penoso/ Espero os guste. Un saludo.

En este capítulo quiero hablar de la luz dinámica artificial en los lugares de trabajo. Me presentaron este proyecto en el congreso de ORP Barcelona y fue muy interesante. Además viendo la actualidad de según que lugares de trabajo, creo que puede aportar una buena solución para volver a coger los ritmos circadianos. Os dejo el enlace de mi blog donde os detallo unos diferentes estudios sobre los beneficios: https://prlemergenciassanitarias.com/dia-62-en-el-cuaderno-de-bitacora-luz-dinamica-en-los-lugares-de-trabajo-en-interior-2/ Un saludo.

En este nuevo capítulo quiero hablar de un tema conocido de cerca per las personas de mi circulo de amistades, la desconexión para los profesionales de la abogacía. Conozco a muchas personas que se dedican a defender casos en los tribunales, y todas estas personas trabajan en su casa después de haber terminado su turno de trabajo. Tanto se habla de la desconexión, ¿y porque no en su sector? En este capítulo intento aportar mi visión como también algunas de las posibles soluciones. Un saludo.

En este capítulo les quiero presentar el TFM que realize en el Master de Salud mental del ISBL. En este TFM confecciono un Plan de Salud Mental para los equipos de emergencia, como pueden ser policias, bomberos, personal sanitario de hospital de urgencias como también personal sanitario que trabaja en ambulancias. Me he centrado en varios ejes para trabajarlo, esto no está finalizado sino que lo quiero seguir mejorando. Si alguien lo quiere consultar me lo puede pedir que lo facilitaré para poder implantarlo y también ayudarle a implantarlo. Un saludo.

Hola, en este capítulo les quiero presentar una test en teoria está destinado para recursos humanos, pero viendo al presentación que me realizaron los profesionales de la seguridad y salud le podemos extrar mucha información y más de manera muy clara. Está información está relacionado sobre el ambiente de trabajo y los riesgos psicosociales. Además, yo lo propongo como una herramienta para utilizarla diferentes veces al año entre el período que realizas un estudio psicosocial y otro. Para así siempre tener información general. Os dejo el link: https://www.dathum.io/ Os animo a pedir información. Espero os guste. Un saludo.

Buenas, en el capítulo de hoy quiero tratar sobre un tema que creo que no se ha hablado mucho des de la perspectiva que lo presento; es la identificación del amianto en las empresas más concretamente en la Evaluación de Riesgos Laborales. Si que es verdad de amianto se habla mucho y sobre se hace una identificación general por parte de las istraciones pero el tema de hoy es introducirlo más en las Evaluaciones de Riesgos para también concienciar al empresario. Espero os guste. Un saludo.

Hola hola, hoy les quiero presentar un nuevo capítulo para identificar algunas de las cualidades que tiene Bruce Springsteen que sería muy bueno que el personal en Salud y Seguridad tuvieran. Sobretodo porque nos podría acercar a conseguir mejor nuestros objetivos. Todos sabemos que trabajar en SST no es fácil pero vale la pena convertir este reto en un logro personal. Espero que os guste. Un saludo.

Hoy les quiero presentar un capítulo muy diferente a los habituales pero por eso no menos importante. Esta semana he estado en el concierto del Bruce Springsteen en Barcelona y durante las tres horas de concierto me ha transmitido muchas cosas. Y en estas cosas, una de las cuales es hacer lo que le gusta. Porque tiene 74 años y sale al escenario a comerse al mundo y a dar el mejor de él. Creo que esto se podría aplicar en el trabajo nuestro, sobretodo trabajar de los que nos apasione; ya que todo sería muy diferente. Espero os guste este capítulo diferente. Un saludo.

Hoy con este capítulo les quiero presentar diferentes soluciones que se me ocurrieron el día que asistí a una jornada de seguridad laboral sobre los riesgos del campos donde había ponencias de prevención de riesgos y también de los profesionales de atención primaria. Si que es verdad en este capítulo aporto varias soluciones para el personal de atención primaria sobretodo para intentar mejorar la atención al paciendo y también sus riesgos psicosociales del propio personal. Además, también aporto una nueva idea para reglamentar los aperos que puede llevar cada tractor. Espero les guste y les pueda servir de ayuda; y también puede llegar a las personas que puedan instaurar estas medidas. Un saludo.

Hoy les presento un capítulo complicado pero creo que se tiene que abordar para seguir mejorando como sociedad. Tenemos en España la obligación de tener un plan de acoso en las empresas, pero creo que dentro de este plan y además también en las istraciones se tendrían que buscar diferentes soluciones para que las personas acosadoras pudieran tener como un programa para no volver a crear esas situaciones. Porque nos podemos encontrar que esta persona pueda generar más situaciones así y esto va afectar en la salud mental de las personas trabajadoras. Espero les guste y pueda crear un pequeño paso para seguir mejorando. Saludos.

Hoy en este capítulo les vengo a contar la experiencia vivida en la feria Construmat, las diferentes soluciones que había en materia de PRL y también como la vivimos con las compañeras y compañeros viendo estas soluciones. Porque aprender siempre te abre la mente y sobre todo el mundo de la PRL te puede ayudar a promocionar nuevas ideas para aplicar en el día a día. Al final del capítulo también os doy pistas de una cosa que estamos creando con un compañero y que se nos ocurrió esa misma noche cenando. Espero os guste. Un saludo.

Este capítulo viene a completar el otro con un artículo que he visto este mediodía que puede ser muy interesante para confirmar lo que hablaba en el primer post, donde la clase social influye en algunas enfermedades, en este caso el ictus. Os dejo el enlace: https://elpais.com/salud-y-bienestar/2024-05-15/un-factor-reduce-en-un-tercio-la-probabilidad-de-morir-tras-un-ictus-la-clase-social.html#:~:text=Las%20personas%20con%20ingresos%20elevados,menos%2C%20según%20un%20nuevo%20estudio Un saludo.

En este capítulo que podrá ser polémico he decidido hablar de la Prevención de Riesgos en la vida, fuera del entorno laboral. Porque si es verdad en lo laboral tenemos una protección muy marcada y cada vez más es muy efectiva. Pero cuando salimos de aquí ya no todo es tan efectivo, por los diferentes intereses que hay y las formas de ver el mundo. Por eso os animo a escucharla y ver si os despierta tanta curiosidad como a mí. Un saludo.