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Bienvenidas a todas las personas oyentes de laboratorio perder entre sesenta a un nuevo capítulo hoy les quiero presentar una aplicación que descubrí por mi trabajo vale y más que nada a ver cómo se lo explico es una aplicación para sesión de personas pero nos puede servir también para hacer una evaluación de psicosociales lo pongo entre comillas vale para quemar más que siglos sociales nos ayuda a evaluar también el ambiente a ver os comento sabéis que la evaluación psicosocial se tiene que hacer cada ciertos años o cuando haya cambios en la empresa entre algunos casos más pero sí que es verdad que esa evaluación pues es complicada desde la vista de la desde la operativa porque son unas reuniones es un texto largo y las preguntas a veces pues son un poco complicadas y iba bien pues que antes haber recibido o haber refrescado un poco conceptos y así para responderlas si que es verdad que encontré el otro día en mi trabajo un tema que bueno puede venir a solucionar esas esas encuestas o esos formularios psicosociales que se hacen cada cierto tiempo pero para ir obteniendo la imagen para no estar tanto tiempo sin ver qué está pasando encontré una herramienta que creo que puede servir bastante bien y se puede encajar además que te da otras cosas esta herramienta es datum madre es un formulario no muy complicado para para responder y si que es verdad que te te hace preguntas o vamos a decir te mide el clima laboral escenarios óptimos de trabajo nivel de compromiso nivel records cimiento sentido de pertenencia mapa de cultura capacidad de transformación de mar de manera en yemen nivel de seguridad psicológica tanto por ciento de la masa salarial infrautilizada y encaje tipo de trabajo sí que es verdad que estamos hablando que es una herramienta en algunos casos también más enfocada recursos humanos pero desde el punto de vista de prevención de riesgos laborales creo que puedo aportar también puntos y sobre todo esa facilidad de poder repetirla pues no se cada tres seis meses o sea hay gente que lo pueda decir cada quince días en algún departamento que no termine de funcionar bien vale pero sí que es verdad para tener siempre ese conocimiento no esperar a tener esa imagen grande sino ir viéndolo poco a poco sí que es verdad que la temática es muy fácil porque te hacen un cuestionario los empleados esos resultados se procesan y ese mismo momento de empresas también tiene ya ayer empresario el trabajador tiene ya un informe de lo que ha respondido vale y creo que esto puede ser interesante porque encima se auto válida con los con los resultados que tiene de otras empresas y todo como una inteligencia artificial y encima cuando tienes todo respondido porque va por las redes que os voy a comentar ahora que hay reconocimiento posición influencia compañerismo valores y propósito retribución autonomía estabilidad retos instalaciones aprendizaje y tiempo y si que es verdad cuando tienes todo esto respondido a un trabajador puede darle más importancia a cada esto ordenándolo o organizando sus sus prioridades puedes dejar comentarios y sí que es verdad que cuando llega cada empresario o al grupo que no tienen que estudiar te lo hace de una forma muy muy visual porque te da por cada punto de eso tanto por ciento y te va explicando la gente que tienes dentro por ejemplo en segmentos de compromiso puedes haber comprometido motivado no satisfecho satisfecho motivado y desenganchado esto nos puede servir también en temas de psicosociales para ver esa gente está más desencantada que no que a lo mejor no está muy mal pero sí que está haciendo un presentismo o no o se entienden infrautilizada y sí que es verdad que podemos hacer tareas o podemos desarrollar planes para que la gente es muy difícil tener a todo el mundo siempre cien por cien comprometido porque al final la vida laboral también nos viene de la vida personal