Distinciones Minerva de la asociación Verdiblanca 223817

Bienvenida radio universidad de almería almería entrevistando a saludos buenos días buenas tardes o buenas noches depende de a la hora que escuches este podcast en el que vamos a entrevistar a rocío montes ella es técnica de igualdad de verdi blanca o verde blanca es la asociación de personas con discapacidad verdi blanca que tiene a muchos de sus trabajadores y trabajadoras aquí diversidad de almería son compañeros los vemos cada día nos saludamos con algunas tengo una relación muy especial además y bueno con rocío montes que como os contamos es la técnica de igualdad de verdi blanca vamos a hablar de unos premios que otorga esta asociación de hace más de veinte años con motivo del ocho de marzo siempre busca dentro de la sociedad almeriense mujeres que se destaquen en esa lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres y hace una gala que es bien bonita viene haciendo la últimamente no esté desde cuándo pero el año pasado el anterior creo que también este año se hace aquí en el campus universitario así es que rocío bienvenida muchas gracias bueno pues decíamos que en la universidad de almería acoge esta gala los premios minerva que se van a celebrar cuando se va a celebrar cuando esta gala el set de marzo el sis de marzo bueno estamos haciendo esta charla el dos hoy es jueves ver si me centro un poco porque nosotros estamos aquí en unas horas maneras rocío cuéntanos en qué consiste un plan de igualdad ya sé que estáis ahora cambiando el plan de igualdad en la empresa pero básicamente en qué consiste un plan de igualdad que sentido tiene para una empresa tener un plan de igualdad bueno realmente ahora ministerio de que el plan de igualdad sea obligatorio para empresas de más de cinco cuenta trabajadora que la empresa consiga realmente una igualdad efectiva y real a los trabajadores con medidas de conciliación medidas de acción positiva para la inserción de mujeres víctimas de violencia que hay una retribución para las dos igualitaria una serie de medidas implantar en la empresa bueno nos vamos ya estos premios minerva si te pareció en esta edición de dos mil veintitrés quienes son las personas galardonadas bueno este año son dos persona dos mujeres la galardonada una luisa martín melgar que lleva trabajando con nosotros de de mil novecientos noventa y nueve y tiene discapacidad auditiva y la otra mojaré hortensia hortensia garcía nieto que lleva con dos mil dieciséis luisa por ejemplo de trabaja aquí la universidad de almería del empleador a pues louisa martínez y hortensia garcía nieto enhorabuena son las dos trabajadoras de verdi blanca pero además de estos galardones a mujeres de vuestra asociación también podéis la mirada en la sociedad si normalmente después de hacer la entrega de las distintas ahora minerva realizamos un acto lúdico en materia de igualdad otro año en la tradición hemos traído a equipo femenino a mojar empresaria y este año hemos traído como no a la tuna femenina para que no hable desde el empoderamiento de la mujer desde su perspectiva y como lo en hasta un sexto masculinidad la tuna femenina por si no lo sabes dices una femenina que igual si porque mira que dan caña que llevan por almería con sus instrumentos con sus voces sembrando alegría porque son fantásticas pues yo creo que tienen más de diez años ya la tuna de almería si la zona femenina almería tiene ya más de diez años quedado que echar la vista atrás y como ocurrió contar con ellas la verdad que fue porque como éste trae cuatro de marzo van a hacer un encuentro nacional de lectura femenina dijimos por qué no ya se nos cuentan también un poco sobre cómo han vivido la experiencia con otras tono vamos a escuchar un poco la tonada femenina almería te parece a pues el que son una caña la verdad y cuando estás en una cafetería y misma me hacia porque alguna vez que me las he encontrado actuando por