El trabajo, la PRL y el sinsentido con sentido fm1t

Muy buenas, bienvenidos, bienvenidas a todas las personas a un nuevo capítulo del laboratorio PRL 360.

Hoy tendremos enfrente, ahora mismo, un capítulo de reflexión.

Y un capítulo de reflexión, sobre todo, que me ha hecho despertar, o me ha hecho iluminar, un libro, un libro que se llama El monje y el activista, de José María Coll.

Descubre las dos caras de tu liderazgo.

Además es un libro que os lo recomiendo, porque sí que es verdad que despierta, y sobre todo nos abre ese pensamiento crítico.

Y bueno, me ha hecho reflexionar mucho sobre, el libro no va enfocado al trabajo, tiene algunos capítulos, o algunas partes que sí trata, pero sí que es verdad que hay un capítulo que habla sobre el trabajo, y me ha hecho cuestionar muchas cosas, y despertar, y sobre todo crear esta reflexión, y sobre todo también abrir la mentalidad a todo el mundo sobre lo que me he encontrado en el libro, y lo que he vivido yo, pues de experiencia profesional hasta el momento.

Y nada, pues empezamos y arrancamos sobre todo por la definición de la palabra, o de dónde viene la palabra trabajo.

Yo no sé si lo sabíais, alguna vez sí que en los másteres que había hecho, sí que me lo había, pero bueno, había indagado, pero de eso de que te olvidas, ¿vale? La palabra trabajo viene del latín vulgar tripalium, perdonad si estoy un poco, estoy resfriado y no creo que vocalice muy bien, pero bueno, lo voy a intentar hacer lo mejor posible, ¿vale? Y el tripalium era un instrumento de tortura de tres palos, y este aparato se utilizaba para castigar a los esclavos o para inmovilizarlos, ¿vale? Y con el tiempo, el verbo tripaliare, torturar con el tripalium, pasó a significar sufrir, esforzarse, y de ahí evolucionó con las lenguas romanas al significado moderno de trabajar, que es decir, realizar un esfuerzo físico o mental para conseguir el resultado, ¿vale? Choca esta definición, porque siempre hemos oído actualmente, ¿vale?, en el siglo que estamos, que el trabajo dignifica, pero si miramos, cogemos y miramos para atrás, vemos que sí, el trabajo puede dignificar, pero el trabajo, también, realizar ese esfuerzo físico o mental, si no lo haces en buenas condiciones, pues hay unos riesgos, ¿vale? Y si cogemos la definición base, la de tripalium, ¿vale?, que era eso del castigo, que sí, que ha evolucionado, pero ¿cómo metemos la prevención de riesgos aquí en medio, vale? Porque sí que es verdad, si nos paramos a reflexionar, y ahora os voy a meter un poco en contexto, la prevención de riesgos, y ya no me meto en decirlo, en numerar empresa a empresa, pero lo que vas oyendo boca a boca, por ahí, lo que oyes en conversaciones, en conocidos compañeros, ¿vale? Yo creo que no lo estamos haciendo bien, o no tenemos esa integración que hablé antes, y después os voy a decir por qué, ¿vale? Porque la frase estrella es, si me toca la lotería, dejo de trabajar y me voy y no voy a trabajar nunca más.

Esta frase choca mucho con el trabajo dignifica, porque si la gente estuviera contenta, pues a lo mejor sí que le gustaría trabajar, y hay gente contenta trabajando, pero ¿por qué hay tantas personas que aspiran a que les toque la lotería o le pase algo para dejar de trabajar? ¿Por qué muchas veces lo que oímos, la gente está estresada, que la gente no le da tiempo a hacer sus tareas, que cada vez tenemos más bajas? El absentismo, por ejemplo, en España está subiendo un montón, ¿vale? Y no hacemos foco.

Bueno, los accidentes también están disparados, me parece, esta semana o la semana pasada.