Asesoría Jurídica 3nh11

Capítulo 06 de la serie asesoría jurídica CNT Córdoba. En el capítulo de hoy hablaremos del despido colectivo, conocido como ERE, y algunas cuestiones a tener en cuenta. Más información: http://cordoba.cnt.es/web/asesoria-ju...

Capítulo 05 de la serie asesoría jurídica CNT Córdoba. El abaratamiento de las indemnizaciones por despido, la supresión de los salarios de trámite en los despidos improcedentes sin reisión o la facilidad para esgrimir despidos por causas objetivas, todo ello consecuencia de las últimas reformas laborales, está llevando a una utilización en muchos casos abusiva del despido como práctica empresarial habitual. Hoy en asesoría jurídica, ¿cómo actuar ante un despido?

Contratos Temporales. Para cubrir necesidades de mano de obra las empresas deben recurrir a contratos indefinidos, los contratos temporales solo pueden celebrarse en casos excepcionales, por exceso de tareas, para sustituir a trabajadoras con derecho a la reserva del puesto de trabajo o para obra o servicio determinado. Para más información no dudes en ar con tu sede de CNT.

Registro horario y horas extras El fraude con falsos contratos a tiempo parcial y la realización generalizada de de horas extras obligadas, sin cotizar y sin pagar conforme a convenio son algunos de los abusos patronales más generalizados. Exigir el cumplimiento de la obligación de tener un registro horario de la jornada es fundamental para luchar contra esta situación. Más información: http://cordoba.cnt.es/web/asesoria-juridica

¿Qué es acción directa en un sindicato como CNT? La acción directa busca la resolución de los conflictos sindicales, por los propios trabajadores y trabajadoras, frente a la patronal o la istración. Se requiere del protagonismo, la participación y el poder de decisión de trabajadoras y trabajadores. La acción directa necesita del apoyo mutuo y la solidaridad del conjunto del sindicato CNT. Más información: http://cordoba.cnt.es/web/asesoria-juridica

Miles de trabajadores y trabajadoras están dados de alta como autónomos en la Seguridad Social, y eso implica que trabajan 60 ó 70 horas a la semana y que la Seguridad Social corre de su cuenta pero que, sin embargo, muchos de ellos son, en realidad, “falsos autónomos”. Echa un vistazo a la página web del sindicato http://cordoba.cnt.es donde encontrarás desarrolladas todas estas ideas y algunos modelos de denuncia a la inspección de trabajo y de papeletas de conciliación y demanda ante el Juzgado de lo Social.

Conoce y lucha por tus derechos Laborales, para ello impulsamos una serie audiovisual con el objetivo de facilitarte información legal que te pueda ser útil para conocer tus derechos en el trabajo y herramientas y estrategias para defenderte, junto a tus compañeros y compañeras, animándote a organizarte sindicalmente. Tienes más información en www.asesoria.cordoba.cnt.es