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Contratos Temporales. Para cubrir necesidades de mano de obra las empresas deben recurrir a contratos indefinidos, los contratos temporales solo pueden celebrarse en casos excepcionales, por exceso de tareas, para sustituir a trabajadoras con derecho a la reserva del puesto de trabajo o para obra o servicio determinado. Para más información no dudes en ar con tu sede de CNT. z392x