Modelos de comportamiento: Amarillo Fuerte 454d6f

Cada día despierta toda actitud positiva hola muy buenos días qué tal estás muy buenos días un gusto saludarte y también saludar a nuestra apreciada audiencia y con nuestra apreciada audiencia hoy vamos a continuar con la serie que empezamos en la última píldora que es esta de patrones de comportamiento y vamos a hablar del amarillo te parece bien perfecto si si ya habíamos visto el color verde bueno ahora nos toca el amarillo a ver si porque he escogido el amarillo ese es el mío claro primero tú y luego el mío como como habíamos compartido con nuestra apreciada audiencia esto es un patrón de comportamiento en el que estamos más a gusto la mayor parte del tiempo pero no quiere decir que nadie sea cien por cien de ninguno de los colores todos tenemos los cuatro colores lo que pasa que predomina en mi caso predomina el amarillo pero yo sé que tengo mucho de rojo si no no acabaría nada por ejemplo entonces te parece que vayamos con describiendo este color martín sigue adelante adelante pondré en el video el enlace en el cual podéis responder este cuestionario que está en inglés y en esta en español también vale el amarillo que cada turísticas tienen pues la gran fortaleza es el entusiasmo el tener muchas ideas y por contra claro la desorganización pues también va bastante pareja porque estamos a tantas cosas que pasa lo que pasa tenemos muchas ideas somos muy anchos de miras vemos muchas cosas muchas posibilidades pueden ocurrir en el futuro pero luego el seguirlas eso es de los rojos fuertes que ya veremos la siguiente píldora que agobia más dime perdona no no no que como que de pronto bueno era un equipo de trabajo quizá o viéndolo desde pequeño otro punto de vista quizás es bueno que tengamos personas amarilla porque punto el entusiasmo componen las ideas la energía pero claro cuando se trata de lo mejor de elegir determinado proyecto o llevar a la acción algo necesitamos personas de otros colores como para que eso le pongan el pedal del freno al amarillo y si te parece bien martín lo que podemos hacer es después de los cuatro colores podemos hacer un capítulo una píldora en la que pongamos todos juntos y por qué es necesario que en los grupos y los equipos allá de todos los colores te parece bien oh sí sí me parece estupendo porque de esa manera podemos ver a nivel global y y de cómo pueden interactuar unos con otros exactamente la interconexión y la comunicación no podemos hablar unos con otros que les gusta a los amarillos pues el á aplauso la aprobación la palma de la espalda el pasárselo bien el el divertimento el todo ese tipo de cosas les gusta mucho a las a los amarillos fuertes que se hagan las cosas con dinamismo con el mínimo esfuerzo posible celebrando las cosas intelecto interactuando con las personas y con las ideas y caro por contra el rechazo es una cosa que no es lo contrario de la palmadita en la espalda evidentemente y la rutina pues claro siendo personas de muchas ideas pues hombre eso es un poco más fastidiado qué te parece hasta aquí te cuadra con personas seguro que estás pensando en varias personas que se comportan de acuerdo con este perfil verdad bueno sí si conozco varias personas que de pronto una lluvia de ideas y bueno vamos a hacer esto el otro y no sé si quizá son esas personas que yo digo y lo digo que cariñosamente que pone la bueno ni malo el trasero como para decir vamos vamos vamos a tomar acción pero bueno yo rescato de ti y de esas personas amarillas que bueno a veces como que yo siendo verde quizá necesite un amarillo en mi equipo para que de alguna manera me me de ese ese chute de motivación ion que necesito porque a veces bueno uno tiende a estancarse tiende a serenarse y necesitamos el impulso pero obviamente quizá lo mejor era amarillo necesite algunas veces bueno de dirección claro dirección o ir a una velocidad poco más baja como para por delante que de alguna manera podamos encontrar en esa interacción