168.- Kaizen, Progreso, Motivación 3k4u2m

Hola, bienvenido a tu podcast favorito, Kaizen Lean 4P29, tu camino hacia la mejora continua.

Y hoy vamos a ir a por el episodio 168, que estamos en un sitio espectacular hoy aquí, en una sala de podcast, sala de vídeo podcast, con lo que esto no sé si finalmente hasta lo colgaremos en YouTube o en algún canal, o incluso sacaremos cientos de perlitas, o una al menos, ¿no? Pero vamos a por el episodio 168, que se llama Kaizen, progreso y motivación, ¿te parece? Venga vamos a por ello, venga vamos, que nos vamos.

Bueno, pues en este episodio, amigo o amiga, te quiero contar una investigación que hicieron Teresa Amabile y Steven J. Kramer, que se llama algo así como el poder del progreso, y que me vino a la mente ayer cuando hicimos una sesión con mi buen amigo Ishao Yoshino, ex manager en Toyota, donde hablamos sobre el rol de los managers en Toyota, y la verdad que estuvo fabuloso, y uno de los asistentes y buen amigo, le hizo la pregunta de si tenían alguna política de motivación específica en Toyota y demás, y una de las respuestas que dio fue, fue lo que vamos a ver hoy, ¿no? O sea, qué mejor forma de motivación, como luego veremos, que el progreso, que el avance, que el hacer algo, ¿no? Y algo de cada una de las personas, ¿no? Porque cuando las cosas en ocasiones nos vienen de otro sitio, dado, impuesto, pues nos gustan menos, ¿no? Pero cuando este progreso lo hacemos nosotros, pues a veces funciona mejor, desde luego, ¿no? ¿Y de qué hablan Teresa Amabile y Steven J. Kramer? Pues hablan, por ejemplo, de un tema superinteresante que es en el libro La doble hélice, que son las memorias de James Watson y Francis Crick, que hablaban sobre el descubrimiento de la estructura del ADN.

Hablaban de la montaña rusa de emociones que experimentaron a lo largo de los avances y los fracasos y los reveses del trabajo que finalmente les valió para conquistar el premio Nobel, ¿no? Dicen en el libro que tras la emoción del primer intento de construir un modelo de ADN, Watson y Crick detectaron algunas deficiencias graves.

Decía Watson, nuestros primeros minutos con los modelos no fueron felices, es más, fueron un pequeño gran desastre.

Esa misma noche comenzó a surgir una forma que nos animó, pero cuando mostraron su gran avance a otros colegas, descubrieron que su modelo no funcionaría.

Seguieron días oscuros de dudas y desmotivación.

Y cuando el dúo de Watson y Crick, cuando el dúo finalmente logró su auténtico descubrimiento, Watson escribió en su diario, mi moral se disparó, sospeché que ahora teníamos la respuesta al enigma.

Watson y Crick estaban tan motivados por este éxito que prácticamente vivían en el laboratorio intentando completar el trabajo.

Pues ya sea que intentes resolver un gran misterio científico como hacían Watson y Crick, o simplemente quieras poner en marcha ideas creativas e interesantes, el progreso diario puede marcar esa pequeña diferencia entre cómo nos sentimos y cómo nos desempeñamos, cómo trabajamos en nuestro día a día.