Rompiendo barreras en un mundo masculinizado: La visión de un hombre, con Jordi Bonilla 3o6r3f

O de ese cinco el podcast de talento femenino de zona franca barcelona bienvenidas bienvenidos a o de ese cinco el podcast sobre talento femenino impulsado por zona franca barcelona un podcast donde conocemos la trayectoria las ideas y las reflexiones de quienes forman parte del consell de la dona de zona franca de barcelona y hasta ahora nos han acompañado siempre mujeres en este gas pero hoy vamos a hablar con él que de momento es el único hombre miembro del consell de la dona porque hoy nos acompañan jordi bonilla exigían continuos improvement manager debe schenker iberia jordi qué tal bienvenido cómo estás muy buenas pues aquí estamos esperando a hacer esta entrevista ni nada nuestra aportación la verdad que teníamos ganas ganas de hablar contigo como digo el único miembro hombre del consell de la dona en enseguida hablaremos pero hay una primera pregunta jordi que hacemos siempre en este podcast que es la que da de alguna manera ha sentido al título nos llamamos o de ese cinco y la pregunta es qué representa para ti que las naciones unidas pues decidieron fijar la igualdad de género como uno de los objetivos a cumplir en esa agenda veinte treinta pues mira a mí me parece fantástico que se hace me parece fantástico porque para poder avanzar en lo que es la integración de la mujer en el mundo laboral pues no cabe duda que si no es con legislaciones que van sujetas a to todos estos proyectos y que hagan fuerza a las empresas a que apuesten por contratar a mujeres en según qué posiciones pues bueno me parece fantástico no solamente eso sino que yo creo que esto es en el inicio de algo no el inicio de algo donde a partir de ahora creo que van a trabajarse en legislaciones que van a ser mucho más restrictivas más duras para poder ir avanzando en lo que es la integración de la mujer que a veces parece que si no es a golpe de ley no hacemos caso de las cosas a veces es necesario no es necesario sin duda oye como decía yo tenía ganas de charlar contigo y de que nos cuentes jordi qué es lo que te motivó a ti a formar parte de ese consell de la dona de zona franca barcelona porque como vemos no es un habitual que los hombres quieran formar parte de este consell con lo cual me interesa saber qué es lo que te motivó a ti hacerlo pues mira a mí me motiva un día que viendo a montse nobel da al consorcio zona franca que vino a verme aquí a nuestras instalaciones de barcelona bueno me explicó el proyecto me explico con quien estaba compuesto de este consenso y la verdad es que david con tanta ilusión con tanta fuerza y yo de siempre y ahora explicaré de dónde viene todo esto pues me motivó mucho me motivó mucho a que pudiéramos aportar a hacer nuestras aportaciones y también negarlo con nuestro proyecto de sostenibilidad no nosotros estamos trabajando también en bebés se queda en iberia en un proyecto de donde estamos dándole valor al contratar a mujeres en según qué posiciones de ahí te vienen no ese interés o sea doble digamos formar parte del consell y que dentro de la propia empresa en la cual eres manager pues se estén llevando a cabo este tipo de programa yo no sé si has tenido alguna reacción destacable de tus colegas de profesión de tus amigos o no sé hay gente conocida por formar parte de este consejo sí nosotros cuando yo formé parte de cosette bueno pues lo publicamos internamente y la verdad es que mi correo electrónico en mítines que es como nos comunicamos eternamente no paró a cantidades de no si sobre todo de mujeres donde decían que bueno que estaban contentas que veían que era algo positivo para ellas para seguir evolucionando la compañía y también hubo muchos comentarios de compañeros y colegas donde también me apoyaban y me decían que bueno que ya les explicaría en qué consistía todo esto que vamos a trabajar y bueno la verdad es que fue muy positivo no he tenido ninguna ningún comentario negativo de chascarrillos no no no lo esperaba porque somos un sector muy masculinizado de transporte y logística pero no no no fuese que bien que buena noticia la verdad esto por lo que respecta a las reacciones del resto de la gente pero a ti a nivel personal qué dirías que te ha aportado qué te aporta a nivel profesional y personal formar parte del consell de la dona bueno pues a mí igual que otras otras acciones que estamos haciendo a nivel social también de messenger pues la verdad es que es una aportación satisfactoria bueno y que cada día cuando vamos avanzando en estas materias pues qué cierras el ordenador al final de la jornada y te sientes como esto algo positivo algo bueno el mundo es un poquito mejor hoy no exacto exacto no nos centramos únicamente en las estadísticas en la mejora de los capellanes certificación sino que también vamos a poder defender nuestra aportación a lo que es a nivel social entonces va acabar la verdad es que una aportación muy positiva que bueno oye pues hablemos ahora de ti y de tu