Episodio 2X07. La inclusión laboral de las personas autistas. 5k3m37

Neurodiversia, un podcast sobre el autismo en radios, las radios de la Universidad de Sevilla. Neurodiversia está realizado por la Cátedra de Autismo de nuestra Universidad en colaboración con Autismo Sevilla y Befesa.

Hola a todos y a todas a un nuevo episodio de Neurodiversia, un espacio donde las personas autistas hablamos en primera persona sobre lo que nos interesa, nos motiva y sobre lo queremos, lo que queremos transformar. En este séptimo episodio de la segunda temporada ponemos el foco en un tema que nos importa y nos impacta directamente, el a un empleo inclusivo, digno y adaptado a nuestras necesidades y formas de ser, porque el trabajo también es parte de una vida plena y merecemos entornos donde podamos desarrollarnos de manera integral sin tener que ocultarnos ni forzarnos a encajar.

Hoy conversamos con Aline Bravo, consultora de EY, diseñadora gráfica, madre, esposa y mujer autista que impulsa cambios reales en el entorno laboral para que las personas neurodivergentes tengan a empleo más justo y adaptado. Como ella dice, la inclusión abre el potencial para la innovación. Además, compartiremos noticias destacadas del mes relacionadas con la inclusión y el empleo. Abriremos nuestro ya habitual espacio de preguntas a la cátedra, donde respondemos a los temas y dudas que nos hacen llegar. Comienza un nuevo espacio. Bienvenidos y bienvenidas a Neurodiversia.

Abrimos nuestro espacio de noticias destacadas del mes, donde repasamos los avances, iniciativas y retos más recientes relacionados con la neurodiversidad y los derechos de las personas autistas. Porque estar informadas también es una forma de empoderarnos y seguir impulsando el cambio desde todos los frentes.

El 1 de mayo, Día del Trabajo, se convierte en una jornada reivindicación para la inclusión laboral de personas autistas. Diversas asociaciones que trabajan con personas autistas llevarán a cabo una serie de actividades de sensibilización para visibilizar las barreras que enfrentan en el ámbito laboral. A pesar de los avances, la tasa de desempleo entre las personas autistas sigue siendo alta, debido a la falta de ajuste razonable y apoyo adecuado.

Las principales demandas incluyen ajustes laborales como flexibilidad horaria, adaptación sensorial y formación para los equipos de recursos humanos. Las organizaciones apelan a empresas y responsables políticos a tomar medidas para promover la inclusión laboral de las personas autistas y construir entornos laborales más diversos y accesibles.

La Cátedra de Autismo impulsa nuevas jornadas sobre inclusión laboral. El pasado 8 de abril se celebró en la sede de Conecta una jornada de sensibilización sobre la inclusión laboral de personas autistas organizada por la Cátedra de Autismo de la Universidad de Sevilla y Autismo Sevilla. En el marco del proyecto Elaboratea y con el apoyo de Fundación Conecta durante el encuentro, se discutieron estrategias para adaptar los entornos laborales y visibilizar el talento autista. Esta jornada sólo es el comienzo. Queremos seguir realizando estas actividades en diferentes empresas interesadas a lo largo de los próximos meses.

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Escucha SADUS Radio, en Radius, la radio de la Universidad de Sevilla.