¿Competencias blandas en tiempos duros? z1d5f

Hola, saludos, soy Silvia Salinas y una vez más les saludo desde Bolivia. Creo que no hay futuro sin innovación, desde esta convicción hoy seguimos la aventura de este programa que empezó hace casi seis meses, en el que deseo confluir en mi ser y que hacer como antropóloga y activista por los derechos y mi rol dirigiendo Catalítica, una empresa dedicada a promover la innovación social y organizacional. Pero quizás quienes nos escuchen por primera vez se pregunten qué es Futureando, a qué se dedica este programa. Bueno, Futureando es un programa para pensar y co-crear el futuro desde distintas temáticas y perspectivas y también desde distintas latitudes. Es una invitación para hacernos protagonistas de un futuro de bienestar, crecimiento y sostenibilidad desde y para las personas a través de la innovación. Hoy la pregunta que nos convoca es provocadora a mi manera de ver y es ¿competencias blandas en tiempos duros? Para esta, para conversar sobre esta temática tengo un invitado muy especial que pues nada, quien tuve la oportunidad de conocer el año pasado, conocer virtualmente porque no nos pudimos aún conocer presencialmente y que a su vez fue un gran apoyo para mí, es Federico Toledo.

Pero antes de darle la palabra para pues que se pueda presentar y que podamos iniciar esta conversación sin más dilación, porque bueno seguramente nos faltará tiempo, voy a dar algunos datos sobre algunas temáticas relevantes que tienen que ver con la pregunta que hoy nos convoca. Por un lado el tema de la tolerancia y la tolerancia a la frustración en los jóvenes y las jóvenes. Estudios indican que las generaciones más jóvenes muestran una menor tolerancia a la frustración debido a la inmediatez de la era digital y la sobreprotección en la crianza, lo que impacta su capacidad para gestionar el estrés en el ámbito laboral. La ansiedad como principal diagnóstico, bueno he comentado en varios programas que vivimos en esta época denominada abani, por sus siglas en inglés, y la A aunque es en inglés, en español igual representa ansiedad y ese es un fenómeno nuevo digamos o más reciente en lo que es la caracterización del tiempo, la era que nos rodea en este momento.

La ansiedad es actualmente el trastorno de salud mental más prevalente a nivel mundial, especialmente entre jóvenes y trabajadores, trabajadoras en entornos altamente demandantes. Según la Organización Mundial de la Salud, se estima que los trastornos de ansiedad afectan a más de 300 millones de personas con un aumento significativo en la última década. Wow, este es algo muy muy fuerte, ¿no? Y el último tema o dato de contexto para abordar la temática es la adaptabilidad y el trabajo del futuro. La adaptabilidad es una de las habilidades más valoradas en el mundo laboral actual. Según el Foro Económico Mundial, la capacidad de aprender, desaprender y reinventarse será clave en un mercado donde la automatización y la inteligencia artificial transformarán y ya vienen transformando los roles tradicionales. Así que con este contexto que nos habla de adaptabilidad, de ansiedad y de tolerancia a la frustración o baja tolerancia a la frustración, quiero nuevamente darte la bienvenida, querido Federico.

Un abrazo grande hasta Buenos Aires y bueno, vamos a empezar esta conversación y primero que nada quisiera que nos cuentes quién es Federico Toledo, qué quieres compartir sobre ti con la audiencia. Bueno Silvia, muchas gracias. Un placer estar aquí en el programa contigo y con toda la audiencia. Yo soy psicólogo, me dedico a la consultoría y la auditoría dentro del ámbito organizacional. Me dedico también a la clínica. Mi área de formación y experticia incluye inclusión tecnológica dentro del consultorio y también me atañe en temáticas que tienen que ver con desarrollo de actividades de tipo team building, asesoría y consultoría para empresas de todo tipo, empresas pequeñas, grandes y medianas también. Me dedico también a la docencia, a la clínica y a la investigación. Y bueno, cuando me dijiste de participar en el programa me parece una gran oportunidad para poner al corriente a la audiencia sobre estas temáticas que mencionabas. Genial, muchas muchas gracias y reitero que pues sí, eres un gran profesional, me consta, como diríamos, puedo hablar desde la experiencia y te agradezco por la generosidad de complico. Bueno,