921 Pautas para mejorar la positividad de tu equipo #edn #pedrovalladolid 2ur36

Liderazgo comercial episodio novecientos veintiuno muy buenos días muy buenas tardes muy buenas noches según la hora a la que estés escuchando este postas pedro te doy la bienvenida al liderazgo comercial y dentro del liderazgo comercial al programa de cada lunes de escuela dueños de negocio que dirijo presento mi compañero sociedad amigos santiago que le tenemos al otro lado ya verdad buenas tardes santiago ahora que estoy otra vez más a tope con ganas con ilusión con fuerza con energía para transmitir la todos los escucha antes de este pochar de escuela para dueños de negocio me has recordado a josé luis moreno tienen fuerza tiene agarra tiene por dios por día por día porque tú tienes valores importante y esperas y la forma de presentar la salida y con con fuerza con garra de rejilla bueno pues empezamos a los demás escuela para dueños del negocio que esto es sólo el post pero hay mucho más además del podcast tienes un programa verdad si si si tienes un programa catorce semanas que empezamos el tres de octubre y que ya estamos nacional de junio y julio lanzaremos ya la oferta de la producción si quieres enterarte mándanos un mail a pedro arroba gmail punto com santiago santiago torres puntocom y tendremos en cuenta en cuanto esté lista y en cuanto tengamos ya el lanzamiento y la posibilidad de y siempre lanzamiento que habrá una promoción especial para los madrugadores los que dicen los anglosajones de aquí conocerá el término exactamente pajar madrugador bajo pero no se si diego pájaros madrugador igual a su vez cuidado cuidado cuidado bueno pues no sé si pájaro madrugador pero sí que sí que hay un refrán de ello español al que madruga dios la ayuda pues yo soy ateo bueno pues es igual madruga que te va a venir bien se anticipa porque muchas veces estas escuchando este post casi dirás que fácil lo ven ellos fácil pero aquí baja esta tierra conmigo y vamos a ver y ponerlo en práctica pues eso es lo que vamos a hacer contigo ponerlo en práctica ayudarte a desarrollar tu negocio no se trata de hablar de teoría se trata de que tu desarrollo es tu negocio lo pocas se practique tengas tu plan para durante este último tirón del año de octubre a diciembre planifique prepares y organice estuve tu año a principios de enero presentará su plan te ayudaremos a definirlo y aprobarlo ahora que tenga asuntos mil veintitrés mucho más rentable mucho más organizado y en el que tengas muy claro hacia donde vas y hoy vamos a hablar de algo cuando estamos con las personas como quieres que sea la gente de tu equipo y con un factor común denominador es quiero que sean positivos quiero gente alegre y gente dinámica que resuelva quiero que sea positiva eso es lo que buscamos queremos estar con gente al alegre positiva simpática y no conocen hizo negativos pesimistas positivo el amigo disidentes si queremos estar consciente cuestión primero nosotros positivos si no olvida de porque se transmite eso realmente lo vamos transmitiendo al resto y los búhos transmitiendo a la organización entonces hoy vamos a dar algunas pautas para mejorar la positividad y en tu equipo que repito primera precio tenemos a ti mismo que si aplicas a ti mismo esto no vale de nada así que vamos vamos con esas pausa vamos a hablar doce pautas para mejorarla positiva acentúa vamos con ellas la primera la primera es algo que tenemos que tener siempre presente céntrate en lo que la persona hace bien tenemos la costumbre de verdad santiago de de decir hace cuatrocientos cincuenta y dos cosas bien y no pasa nada es lo normal ahora como te equivoques en una enseguida te llama la atención enseguida la bronca es que no pones cuidado con nuestra atención que es lo que está ocurriendo pero no ayudas a esa persona a desarrollarse ni valorar lo que hace bien entonces si tienes que hacer correcciones en algún momento pues las pero después de también haber hecho un una lago y saber que efectiva gente oye aquí te has equivocado aquí ha habido un error pero también reconozco que todo este trabajo está bien hecho es importante porque eso va a ayudar a que esa persona sepa que valorar y que no valores de ella segunda pauta que podemos dar es cuando pidas salvo expresa necesidad quien personas que cuando tienen parece que están dando es una cosa tremenda no esas personas que cuando están dando