#236 Juan José Pulido | Gestión de equipos 6r4gl

Muy buenas a todos y bienvenidos un día más. Me acabo de dar cuenta de que siempre empiezo mirando para abajo. Muy buenas a todos y bienvenidos un día más a Inside Sports Science. Hoy tengo el placer de estar con Juan José Pulido. Pulido, ¿qué tal? ¿Cómo estás? ¿Cómo te encuentras? Hola, buenos días. ¿Qué tal? Bueno, un placer estar aquí e intentando que echemos un buen ratito de productividad. Por supuesto. Hay varios pilares que hemos comentado antes de la entrevista y antes de nada me gustaría que entrasen en contexto a la gente que nos escucha para saber de dónde vienes, un poco el contexto y a partir de ahí empezamos a construir la conversación. ¿Te parece? Por supuesto. Bueno, como tú has dicho, me llamo Juan José Pulido. Soy profesor en la Universidad de Extremadura, en la rama de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Actualmente desarrollo mi trabajo en la Facultad de Educación y Psicología y pertenezco a un grupo de investigación que se llama Análisis Comportamental de la Actividad Física y el Deporte, que se encuentra en la Facultad de Ciencias del Deporte en Cáceres.

Y aparte de este desarrollo profesional, pues también desarrollo mi función como entrenador de fútbol y he sido durante varios años preparador de fútbol también, preparador físico. ¿Por qué temática empezamos? Me gustaría empezar quizás, para que no nos pille el toro, por el tema de la motivación. Porque como estás en ese binomio de ciencia pero práctica, has investigado mucho la ciencia de la motivación, de diferentes constreñimientos o efectos que afectan a la motivación de tus jugadores, la posibilidad que hayas tenido de aplicar esos conceptos en tus equipos. Entonces me gustaría empezar por ese bloque de la motivación. No sé si primero describiendo qué es esto de la motivación y a partir de ahí, pues qué has descubierto básicamente. Por supuesto, a veces cuando pensamos en motivación creemos que solamente tenemos un tipo de motivación y es una creencia falsa. Hay diferentes teorías motivacionales que nos definen lo que es el concepto de motivación. Pero me voy a basar en una, me voy a basar en la teoría de la autodeterminación, que quizás es una de las teorías más utilizadas tanto en el contexto deportivo como incluso en el contexto organizacional, laboral, educativo, en casi cualquier contexto se estudia la motivación. ¿Qué es la motivación? Pues la motivación, como su nombre indica, es lo que nos mueve a hacer algo.

Que nos impulsa, por qué dedicamos tiempo de nuestras vidas al desarrollo de una actividad. Cuando tú ejerces o cuando tú estás en un contexto como el deportivo, te vas a encontrar, por ejemplo, desde el punto de vista del entrenador a jugadores que tienen diversas motivaciones. Motivaciones muy diferentes, como pueden ser la motivación intrínseca, que normalmente está presente en todos los jugadores. ¿Qué es eso de la motivación intrínseca? Pues es la mejor motivación que existe. Es decir, cuando una persona desarrolla tiempo en algo que le gusta, prácticamente no piensa en nada más. Está deseando sacar tiempo para practicar eso que le gusta. En el tema del fútbol, que es uno de los temas que más me apasionan y que he tenido la suerte de vivir de esta pasión, tanto desde el punto de vista de la investigación como desde el punto de vista más profesional, pues tú vas a tener en un equipo jugadores que le encanta lo que hacen. Pero ¿qué ocurre? Esta motivación, cuando ya nos encontramos en una etapa adulta, no aparece por sí sola. Es decir, es imposible practicar algo solamente porque te guste, sino que ya las personas también buscamos algún tipo de beneficio externo.

Y ahí es donde aparecen las motivaciones intrínsecas y son motivaciones ya de menos calidad. Por ejemplo, si la actividad que realizo forma parte de mi vida, pues hablamos de que tenemos una motivación integrada. Es decir, si me faltara el fútbol o me faltara el deporte, me faltaría algo esencial en mi vida, como al mismo nivel que mi familia, amigos. Y ahí vamos bajando en esa calidad de la motivación. Tenemos motivación identificada, en el que encuentro beneficios sociales, me siento bien con las personas que estoy practicando esta actividad. Encuentro motivaciones introyectadas, ese sentimiento de culpa por no ir o por no dar lo mejor de mí, ese sentimiento de orgullo. Esto nos pasa mucho cuando estamos comprometidos con una actividad y faltamos. Tenemos la sensación de que nos estamos fallando, de que no estamos cumpliendo con las expectativas. Y luego también una motivación que aparece mucho en el tema deportivo y casi en cualquier tema hoy en día, que es la motivación externa. Las personas realizan algo para conseguir beneficios. ¿Qué beneficios? A veces reconocimiento social, a veces ganar, a veces beneficios estéticos. Pasa mucho hoy en la actividad física y el deporte.

Y es una motivación de muy baja calidad, pero puede convertirse en algo más.