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Conversaciones Cruciales | Discusiones y Conflicto Ante la dificultad de encarar un tema conflictivo muchas veces elegimos o el silencio o la violencia. Estas son emociones humanas muy naturales ante una situación conflictiva. El problema de cualquiera de estas dos reacciones es que lejos de solucionar el problema atacando su causa, simplemente lo agrava. Encarando las conversaciones cruciales o difíciles de una manera productiva le damos cabida a la resolución del problema y generamos un cambio positivo. Hoy te presentamos técnicas de cómo encarar una "conversación crucial". Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Trabajo a Distancia | Equipos Virtuales Hoy las demandas de este mundo globalizado implican que muchas veces trabajamos con "equipos virtuales", es decir, con gente que casi nunca vemos en persona. Más y más organizaciones basan su éxito en ejecutivos que pueden trabajar en estos ambientes.El manejo de "equipos virtuales" requiere ciertas capacidades y tener ciertas precauciones para maximizar la eficiencia. Hay muchas organizaciones trabajando exitosamente con equipos virtuales, por lo cual el éxito es posible. Aquí te damos algunas pautas de como maximizar la eficiencia en el manejo de equipos virtuales. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

10 Frases Inspiradoras | Liderazgo Inspiracional En nuestra carrera tenemos líderes que nos inspiran. Aquellos que nos hacen ir más allá. Nos hacen ser mejores líderes, mejores es de nuestra gente y negocios. Hoy te presentamos un podcast especial con las frases inspiradoras de los mejores líderes y CEOs del mundo de los negocios. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Negociacion de Salario | 8 Tacticas para ganar lo que vales Hay muchas piezas críticas en el proceso de búsqueda laboral: el resume correcto y preciso, la preparación previa, tu plan de 30/60/90 días, tener las referencias preparadas, las historias y ejemplos que demuestran tu mejor experiencia. Pero tal vez el aspecto más crítico y el cual causa mayor ansiedad es la negociación del salario. Muchas veces podés sentir que "pudieras haber sacado más", que "dejaste dinero sobre la mesa". Como toda negociación, la del salario es un proceso complejo que tiene maneras de encararse para optimizar. Aquí te mostramos cómo prepararte para una negociación de salario, que hacer, y como efectivamente cerrar una negociación exitosa. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Neurociencia y Productividad | Parte 2 Extremada cantidad de información, presión de los superiores, demandas del equipo. Hoy el stress se puede adueñar fácilmente de nosotros. Hoy la neurociencia aplicada a los negocios nos da algunas ideas de cómo mejorar nuestra productividad. ¿Cómo utilizar mejor nuestro cerebro para ser más exitosos en los negocios y en definitiva más felices? Si pensamos […] Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Neurociencia y Productividad La neurociencia nos permite entender el impacto de nuestras emociones en la toma de decisiones. Estas practicas te ayudaran a mejorar tu productividad y efectividad Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Productividad Personal | 3 Reglas para istrar tus correos El correo electrónico fue formalmente presentado a comienzos del ano 1993 y desde entonces, cambio la forma en que nos comunicamos y trabajamos.Las siguientes reglas te permitirán no caer en las trampas que describimos en el articulo anterior, pero además podrás subordinar esta herramienta a tus necesidades y tiempos.Nuestra bandeja de entrada se multiplica en un 30% año tras año. ¿Cómo recobrar un poco de sanidad en este mar de información?Hoy compartimos algunas tácticas y estrategias para que domines tu bandeja de entrada. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Reuniones de Trabajo | 3 Roles claves para su efectividad Pasamos incontables horas durante nuestra jornada laboral utilizando una herramienta critica para la istración de objetivos, influencia y obtención de resultados. Sin embargo prestamos poca atención y casi ningún esfuerzo en asegurarnos nuestra eficiencia personal y productividad en la utilización de esta herramienta: la reunión de trabajo. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Fortalezas y debilidades | La estrategia secreta para tu éxito   En el mundo de las organizaciones, nuestro compromiso se mide en función del esfuerzo que invertimos.  El reconocimiento es sinónimo entonces de nuestra habilidad para esforzarnos y dominar aquellas tareas que mas desafíos nos presentan. Sin embargo el principio de eficiencia, nos urge a preguntarnos ¿por qué pasar tiempo y recursos en areas que no dominamos(...) Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

10 Recursos Indispensables para tu desarrollo profesional y personal Todo proceso de crecimiento requiere la decision y convicción de que el objetivo es mas importante que el esfuerzo. Cuantas veces nos encontramos en la soledad de transitar un camino sin dirección alguna o mapa a seguir. Como líderes esperamos que nuestro equipo crezca, madure y continue su desarrollo invirtiendo recursos personales y organizacionales en(...) Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

9 Estrategias para mejorar tu perfil en LinkedIn y aumentar tu visibilidad – Parte 2 LinkedIn es tal vez una de las herramientas mas poderosas que podemos utilizar en nuestro proceso de búsqueda. Durante los últimos cinco años ha ganado un lugar central en el proceso de búsqueda que no podemos dejar de obviar. Como cada táctica que discutimos en este libro, es simplemente una herramienta. No es un principio y por eso voy a compartir las áreas mas importantes sobre las que debes enfocarte. Este articulo no intenta ser un tratado sobre esta herramienta pero mas bien un recordatorio de las mejores practicas para utilizarla. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

9 Estrategias para usar LinkedIn efectivamente y aumentar tu visibilidad – Parte 1 Las nuevas tecnologías nos permiten conectarnos mas rápido y eficazmente que nunca. A diario ponemos nuestro nombre y reputación en frente de cientos de personas que desfilan por nuestros perfiles en variadas redes sociales.Como maximizar las herramientas y tecnología que tenemos a nuestra disposición para impulsar nuestra carrera? El primer paso es entender las funcionalidades que disponemos y elegir las tácticas que mejor se ajusten a nuestros objetivos. Hoy te proponemos recorrer tu perfil en LinkedIn y descubrir las mejores practicas para el uso efectivo de esta plataforma. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Proceso de Transición: 5 Estrategias para tu éxito Los procesos de cambio y transición generan ansiedad, nuevas expectativas y la oportunidad de crear nuevas promesas que proyecten nuestra carrera hacia nuevos horizontes. Como líderes en transición debemos planificar y aduenarños del proceso para crear credibilidad y reputación inmediatamente. ¿Que estrategias y tácticas nos pueden ayudar a transitar a nuestro nuevo rol creando impacto, la percepción que deseamos y la visibilidad necesaria?Incorporar actividades con propósito y que te ayuden a comprender el desafío que te espera es critico durante tu transición. Hoy te contamos como asegurarte una transición fluida que te permita focalizarte en lo mas importante y relevante en tu nuevo desafío. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Cómo acordar objetivos de trabajo y desempeñoAlrededor del mundo, organizaciones y sus líderes, definen prioridades para organizar el trabajo. Como líderes nos vemos en difícil tarea de anticipar las necesidades del negocio y alinear nuestros equipos y esfuerzos para alcanzarlos. ¿Cómo proveer dirección y permitir a la vez que nuestro equipo se sienta desafiado? A través del proceso de definición y acuerdo de objetivos involucramos a nuestros equipos. Hoy te contamos algunas estrategias que te ayudaran planear este proceso crítico en tu organización.Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Olvídate de los objetivos y resoluciones | Cuatro estrategias para crear nuevos hábitosCon el comienzo de año, nos comprometemos a cumplir objetivos y promesas que rápidamente se disipan en el aire.Y como todos los años prometemos cambios que pueden beneficiarnos en lo personal y/o profesional. ¿Cómo podemos generar cambio sustancial y mantenerlo? Sabemos que hay áreas en nuestra vida personal y profesional que queremos cambiar pero el desafío a veces es monumental. Hoy te contamos algunas estrategias que te ayudaran a implementar cambio sostenible en el largo plazo.Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Como entrevistar candidatos para tu equipo? – Parte 2 | Proceso de Entrevista y Selección de TalentoEn esta segunda parte de nuestro Podcast sobre Entrevista y Selección te contamos como entrevistar utilizando la experiencia del candidato, hacer preguntas que descubran sus habilidades y utilizar una regla nemotecnica para extraer la informacion necesaria para completar el proceso de seleccion.Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Como entrevistar candidatos para tu equipo? | Proceso de Entrevista y Selección de TalentoEncontrar el talento necesario para nuestro equipo y organización es una de las tareas más importantes que tenemos como líderes. Nuestro objetivo es asegurarnos que seguimos un proceso transparente. ¿A que componentes debemos prestar más atención durante el proceso de selección? La entrevista de selección es el momento culminante de este proceso clave. 6Hoy te contamos los componentes críticos y te presentamos herramientas prácticas para seleccionar el mejor talento para tu equipo y organización. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Como vender tus ideas y proyectos | Tácticas de influencia | Parte 2En este segundo episodio de este tema, nos dedicamos a explorar como planear tu presentación y efectivamente compartir tus mensajes claves. Compartimos además, tres estrategias claves para influenciar a tu audiencia. Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Como vender tus ideas y proyectos | Tácticas de influencia | Parte 1En este podcast compartimos tacticas y estrategias para ayudarte a vender tus ideas y proyectos.Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.

Evaluación de Desempeño | La herramienta más importante para liderar | Parte 2El proceso de evaluación de desempeño es probablemente la mejor forma para dejar saber a nuestros colaboradores como se están desempeñando. También es una oportunidad para confirmar el curso y estado de los objetivos organizacionales. Las evaluaciones que son mutuamente eficientes a los empleados y la organización requieren un alto grado de planeamiento. Es crucial(...)Liderar Con Valor - Nuestro website ayuda a gerentes, supervisores y contribuyentes individuales a desarrollar sus habilidades como lideres mediante la discusion de temas criticos en nuestro podcast y blog semanal. Algunos de los temas tratados incluyen , coaching, delegacion, istracion del tiempo, planeamiento, analisis de problemas, decision estrategica, innovacion, influencia, inspirar y comprometer, desarrollar talento, trabajo en equipo, comunicacion, escucha activa, establecer relaciones, manejar conflicto, atencion al cliente, mejora de procesos, manejar cambio organizacional, orientacion a resultados, liderar con coraje, agregar valor, establecer confianza, demonstrar adaptabilidad, aprendizaje continuo, agilidad y rapidez, istracion efectiva, caracter y personalidad, constancia y persistencia, desarrollo personal, flexibilidad y adaptabilidad, intuicion, pensamiento estrategico.