Perspectiva Sindicalista: U.G.T. CONTRA LOS TRABAJADORES 4o6124

Hola a todos y bienvenidos a Perspectiva Sindicalista.

Soy Jorge Garrido, presidente del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores y presentador del programa.

Les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía.

Programa número 384 de Perspectiva Sindicalista.

Hoy es jueves 22 de mayo de 2025 y, como siempre, emitimos a través de las ondas de Informaradio.

También subimos el programa a nuestras redes sociales, a nuestro canal de e-box, en nuestra página de Facebook, también ponemos el enlace.

También lo subimos a la página web sindicatount.es, a la aplicación para móviles del Sindicato UNT y también se sube al canal de SND Editores.

Y ya, sin más preámbulo, vamos a empezar hablando de la actualidad.

Y la actualidad nos lleva, sobre todo, hemos querido ponerlo en primer lugar porque la indignación en este sector es muy elevada.

El sector de las farmacias.

Y es que el sindicato histórico UGT está en el ojo del huracán por lo que ha firmado.

Y es que en esta ocasión ha firmado un nuevo convenio colectivo, el 25 Convenio Colectivo Estatal de Farmacia, para las farmacias que introduce algo que parece absolutamente surrealista, viniendo de manos de un supuesto sindicato.

Y es que las horas de guardia que se hagan fuera de la jornada ordinaria, a partir de ahora no se van a considerar horas extraordinarias.

Es decir, que se remunerarán como horas normales y no como horas extraordinarias.

Este acuerdo, que ha hecho tirarse de los pelos a todo el sector laboral de la farmacia, afecta directamente a más de 61.000 trabajadores en toda España.

El 70%, por cierto, mujeres.

Luego hablan de feminismo.

Y afecta aproximadamente a 18.000 empresas del sector que tienen más de 22.000 centros de trabajo.

Es decir, que a los trabajadores de las farmacias de cualquier barrio también les va a afectar.

Basándonos en este nuevo convenio, las horas de guardia son tiempo de trabajo que, con carácter complementario, deberá realizar el personal fuera de la jornada anual ordinaria.

Basándonos en este texto, tal y como lo acabo de leer, se puede tomar como que serán horas extraordinarias.

Pero ahí no acaba la cosa.

Porque más adelante se especifica que estas horas no tendrán la condición de horas extraordinarias.

Como es lógico, esta nueva disposición ha caldeado los ánimos de los trabajadores del sector de las farmacias.

Y es más, en el propio artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores se establece que cualquier hora trabajada que supere la jornada ordinaria debe considerarse hora extraordinaria y ser retribuida como tal.

Pero bueno, aquí parece que UGT juega a favor de la patronal.

Porque si no, pues no se entiende.

En fin, de todas maneras ya estamos acostumbrados a que estos falsos sindicatos hagan este tipo de cosas.

Pero nunca está de más seguir denunciándolo.

Segunda noticia.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea falla que el plus de maternidad de las pensiones sigue discriminando a los varones pese a la reforma.

Y es que es una noticia del pasado jueves que la regulación del complemento de la pensión en España, según el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que se aprobó para reducir la brecha de género, sigue siendo discriminatorio para los hombres pese a la reforma de la ley que acometió el Gobierno.

En una sentencia previa de 2019, el alto tribunal ya advirtió de que la ley que establecía el complemento de pensión concedido a las madres beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente era discriminatorio.

El artículo se modificó en 2021 para incluir a los padres, pero mientras que en el caso de las madres trabajadoras se perciben en una pensión de jubilación y que hayan tenido uno o varios hijos, el complemento se concede de forma automática, en el caso de los padres, de los varones, deben cumplir ciertos criterios, ciertos requisitos adicionales para poder percibirlo.

Ahora, en esta nueva sentencia conocida el jueves pasado, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea responde a sendas consultas del juzgado de lo social de Pamplona y de un tribunal superior de justicia, en este caso el de Madrid,