
Gestión del talento en las Fuerzas Armadas | Estrategia podcast 48 5d4e43
Descripción de Gestión del talento en las Fuerzas Armadas | Estrategia podcast 48 6a6y
¡Bienvenidos a Estrategia, el podcast de Global Strategy! En esta conversación, Ignacio Cristóbal, acompañado por Javier Jordán (@JavierJordanE en Twitter), nos habla sobre la importancia de la gestión del talento como motor de las organizaciones y de su aplicabilidad a las Fuerzas Armadas. En el episodio se abordan temas como el liderazgo, la motivación y los mecanismos para identificar, medir y desarrollar el talento dentro de una organización. Ignacio Cristóbal cuenta con más de veinticinco años de experiencia en la dirección de personas, cuenta con el Programa de Dirección General de la IESE Business School, imparte docencia sobre gestión del talento en el Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN) y es actualmente Gerente de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Navarra. El podcast está disponible en el canal de Global Strategy en iVoox, iTunes, Spotify, Google Podcast, Anchor y YouTube. Puedes seguirnos suscribiéndote en cualquiera de esas plataformas y a través de nuestras cuentas en Twitter, Facebook, Instagram y Telegram. Te agradecemos que nos ayudes a ganar en visibilidad dando al Me gusta o recomendando el podcast a tus amigos. Más información y o: https://global-strategy.org/ 67x72
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Bienvenidos estrategia al moscas de global estrategia se sabe jordan y vamos a hablar sobre la gestión del talento en las fuerzas armadas y para conversar sobre este tema tenemos con nosotros a ignacio cristóbal que es gerente de la facultad de filosofía y letras de la única navarra muy buenas gimnasio bienvenido muchas gracias tenemos por delante un tema un poco diferente a a otros temas que hemos tratado en épocas que son máximas de política internacional o estudios estratégicos esto también es parte de los estudios estratégicos porque es el factor humano en las organizaciones militares y estamos viendo la propia guerra de ucrania lo importante que es ese factor pues si nos quieres contar un cuál es tu trayectoria profesional relacionada con esta materia y luego cual esto vínculo con las fuerzas armadas pues muchas gracias javier bueno yo me he dedicado a la dirección de personas durante veinticinco años desde que termine de derecho navarra es tan distintos sitios sobre todo industrial estuve después ya al ámbito de la universidad primero en la clínica unirse a navarra como director de recursos humanos y después fui director los humanos de la de la universidad soy además colaborador docente en dos en dos masters de dirección de personas de la facultad de económicas y de dirección de empresas de comunicación de la facultad de comunicación y en ambos pues soy docente de de todas estas cuestiones de del talento de la dirección de personas y bueno hice un curso de dirección un programa edición general en el iese y al terminar lo pues bueno pues cambio de un poco el rumbo dentro de la universidad es una empresa una organización muy grande y bueno pues ahora estoy más en labores de gerencia de una facultad muy formativa por cierto y que mucho hecho el talento de los profesores y de los propios alumnos y este es un poco el mi carrera profesional yo miró a los que os dedicáis a cuestión de recursos humanos y dirección de personas porque no todo es que tenemos ya fiestas años de experiencia profesional sabemos lo complicado que estamos logrando que es en trabajar en equipo y las energías que se crean y la productividad que entraña y también lo bien que uno se lo pasa trabajando con gente pero también a vencer las partes más de una tapa profesional tienen también que ver con con trato con personas y muestra bajo veces que específicamente eso y me imagino que muchas veces bueno pues no será siempre agradable no porque las patatas calientes irán a vosotros veladas que es una vocación la dirección de personas y y bueno pues hay ratos buenos ratos malos y a veces porque han patatas calientes perfecta antes y si al final pues una patata caliente las frías pues te vas a casa más contento y bueno pues a veces ocurre y bueno es un trabajo muy muy bonito y bueno yo ahora mismo en mí en mi puesto de gerente pues también soy responsable un poco de las personas del personal de istración y servicios que tengo a mi cargo y bueno pues no te pienses que a veces uno queda clases y va por ahí hablando después cuando tiene que aplicar las cosas pues tiene dificultades no es que eso láser las personas somos maquinas muy complejas o por decirlo así un poco simpático y la relación con fuerzas armadas aparte de que estos temas nos apasionan los dos y hemos hablado mucho personas nos conocimos temas militares el fuero militar que que tenéis hay un grupo de amigos que os gustan estas cuestiones hay por pamplona cual es nuevo tu relación formal con con fuerzas armadas y que experiencia ha docentes tenido con ellos pues la la relación digamos formal viene por tres ejercicios hacemos con fuerzas armadas para la formación de alumnos de la universidad empezó con alumnos de de económicas y hemos seguido después con alumnos de psicología y ahora pues tenemos tres programas casi todos tocan la planificación toma de decisiones el liderazgo tenemos uno con el regimiento américa se sesenta y seis con plaza en pamplona que digamos el la unidad militar más cercana a nosotros pero trabajamos bastante también con el ejército del aire con el
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