La generación Z y Steve Jobs 443124

Los locos los marginados los rebeldes los problemáticos los inadaptados los que ven las cosas de una manera distinta a los que no les gustan las reglas que a los que no respetan el status quo puedes citarlos discrepar de ellos en saltarlos o vilipendiar pero lo que no puedes hacer es ignorarlos porque ellos cambian las cosas empujan hacia adelante a la raza humana y aunque algunos puedan considerar los locos nosotros vemos en ellos genios porque las personas que están lo bastante locas como para creer que pueden cambiar el mundo son las que lo logran sí el siguiente podcast va a ser escuchado por personas ingenuas y crédulas aviso ausentes es explícito puede que se digan tacos palabras malsonantes etc vamos que no tienen pelos en la lengua se entendió joder y ahora si llegan los irreverentes incorregibles políticamente incorrectos con opiniones poco meditadas y con risa fácil con ustedes los participantes de hoy bueno parece que hay un problema de audio que ahora lo voy a lo voy a intentar resolver en tiempo real porque como esto es un poco un podcast en directo vale ahora ahora sí yo creo que ahora sí está más alto vato que ahora acabo de leer tu tu mensaje de de youtube y yo creo que ya está solucionado bueno hoy me toca como antiguamente solo hoy me toca solo si ya os he venido avisando que el tema en diciembre iba a estar chungo que mucha gente de compromisos mucha gente anda quedando bebiendo comiendo pues claro es lo que toca no hablar sólo hace que nada muchas gracias por avisarme algo estaba mirando y yo ay que no me cuadraba bien el tema de del volumen así que ahora ahora se escucha bien sí sí ya ya veo que he visto que el tema del audio ya ya funciona alto y claro bueno como estoy solo tengo tres temas más o menos para hablar con vosotros sobre el tema de la generación z t castillos porque justo eso justamente cuando llegué a casa estaba estaba leyendo un artículo de los compañeros de perecerá donde hay un estudio de inteligente puntocom vale donde destaca que a ver qué opináis vosotros vale voy a leer un poco de qué va este este este estudio vale vale destacar el veinte por ciento de los directivos consideran renunciar debido a desafíos para manejar a empleados de la generación zeta en contraste con la federación autoritario decir jobs en aquella época quien no dudaba a despedir a quienes no cumplían con sus expectativas mientras que el cincuenta y uno porciento de los de los líderes actuales sienten frustración y el cuarenta y cuatro por ciento estrés al trabajar con esta generación estoy yo os valor valoraba la excelencia y exigía el compromiso total para la empresa y el cincuenta por ciento de los manager han despedido a empleados de la generación zeta y un veintisiete por ciento evitaría contratarlos si pudiera the reflejando un choque generacional que jobs probablemente habría afrontado con despidos directos en apple jobs priorizaba una cultura laboral rígida y orientada al logro mientras que la generación zeta busca un propósito de flexibilidad equilibrio entre la vida y el trabajo aquí realmente el sesenta y seis por ciento de los líderes adapta su estilo de gestión en comparación con jobs quien mantenía un enfoque intransigente además que el setenta y cinco por ciento invierte más tiempo en recursos a gestionar estos jóvenes empleados algo que ellos pues consideraba ineficiente es un contraste que resalta como como las dinámicas laborables han cambiado drásticamente desde la era decir yo hasta