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Episodio 11: El poder de los eventos

Episodio 11: El poder de los eventos jle

21/10/2024 · 01:05:47
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Descripción de Episodio 11: El poder de los eventos 4k46v

En este episodio conversamos con Juan Martínez, presidente de MPI Iberian Chapter y Subdirector General Adjunto en Feria Valencia. Una conversación en la que repasamos las características de la industria de los eventos, cómo conviven varias generaciones en ella y cómo gestionamos el talento. Además, hablamos sobre las virtudes del evento como acción de comunicación, del legado que deja y, cómo no, de todas las tendencias actuales que vislumbramos en la industria. 4w3r5m

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Hola a todas y todos y bienvenidos a un nuevo episodio de nuestro podcast que ya vamos por la por el episodio número once que como sabéis se trata de conversaciones distendidas con diferentes personas protagonistas de la industria de los eventos con las que queremos compartir ir perspectivas aprendizajes y también experiencias hoy tenemos con nosotros a juan martínez os voy a dar una breve pincelada de su biografía juanes el flamante aunque ya no sé si decir flamante luego nos dice si se siente todavía flamante o no subdirector general adjunto en feria valencia después de dieciocho años en la casa que se dice pronto ocupando diferentes puestos y también en en y iberian chapter del que es presidente ahora pero que empezó en dos mil veinte y como diego es su presidente desde dos mil veintidós bienvenido juan muchas gracias por esa oportunidad de estar aquí con vosotros y de charlar de los temas que nos ocupan en el sector mails muy bien pues vamos al lío si te parece vale quiero empezar con una frase que te oigo a menudo y que a mí me gusta y que a ti también te gusta por eso a veces claro y dice algo así como si trabajas en turismo mice y no te gusta el cambio cambia vamos a desarrollarlas si te parece si exactamente la frase es así si trabajas en turismo mal si no te gusta el cambio de cambio a ver esta frase surgió en pandemia esta frase surgió porque en él covid nos dimos cuenta o yo por lo menos me di cuenta de que como persona pero también como profesionales tenemos grandes limitaciones y me di cuenta también que que estas limitaciones son en son imprevistas en cuanto a su concreción pero paradójicamente son previstas en cuanto a que el cambio es constante y entonces a raíz de la pandemia me di cuenta de la importancia que tiene trabajar la actitud frente al cambio la resilencia la positividad de los equipos y de ahí empezó a surgir la frase y la verdad es que al final pues en muchos eventos me piden que dice que que empiece que empiece la charla o ponencia cuando esta frase y y sufrió en ese contexto cabe destacar que cuando surgió mira una curiosidad que poca gente sabe y es que feria valencia fue el primer recinto en cancelar un un evento importante por covid todo el mundo piensa que fue el mobile world congress que fue en febrero de dos mil veinte pero sin embargo nosotros en enero teníamos una convención budista para prevista para el veintiocho de enero que era para diez mil personas y de hecho esta convención ya se nos canceló porque se nos dijo que era imposible parar organizador y para muchos asistentes desplazarse hasta valencia lo cual ya nos dio una guía de lo que se venía por delante y que finalmente pues todos conocemos que fueron semanas horribles de cancelaciones que por aquel momento eran eran no era cancelaciones era entonces se posponía pero que luego al final fueron cancelaciones y fue una situación muy difícil así que la frase minera y de una situación muy difícil y de cómo debemos afrontar el cambio siempre ya sea en una pandemia o ya sea en cualquier otra faceta de nuestra vida sí que es verdad y eso me lleva un poco a la siguiente pregunta que quiero hacerte que después de la pandemia ha habido mucho mucho movimiento en el sector es verdad que es un sector cambiante siempre lo has sido pero algo que creo que no estábamos acostumbrados es que hubiese muchas personas que abandonasen el sector wallet sí que pasasen de la posición a otra de una empresa a otra es así que estábamos más acostumbrados pero no que se fueran del sector y entonces mi pregunta es estas personas no les gustaba el cambio o hay un componente de industria como que no es hemos sabido retenerlos para enamorarlos como dicen los ingleses en esta etapa del light puede haber algo de eso también a ver yo creo que durante la pandemia obviamente hubo a pesar de los ertes que que verdad es que el gobierno lo hizo bastante bien a pesar de los ertes había gente que que tuvo que cambiar de sector a sectores donde sí había actividad y por tanto esas personas se puede considerar que fueron expulsadas del del sector porque estaban realmente enamoradas de lo que hacían de la organización de eventos y se tuvieron que ir a otros sectores eso por una parte

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