ENTREVISTA Cándido Gómez, concejal Policía Local Güímar, 10-3-25 4d482b

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Y hoy se reúnen representantes de la Policía Local de Wimar y la Consejería de Seguridad del Ayuntamiento dentro de la mesa de negociación para intentar desolventar la problemática que existe en este colectivo desde hace años y que quedó patente la semana pasada con el aplazamiento de los actos de carnaval, las burras y el coso escolar por distintas calles de la localidad.

Cándido Gómez, consejal de Seguridad y Policía Local.

Buenos días.

Buenos días, Sergio, y buenos días a todos los oyentes y vecinos del municipio.

Hoy toca reunión, ¿no? Sí, lo que pasa es que la reunión de negociación es el miércoles 12.

Pero tenían una esta mañana prevista.

No, hoy tenemos una reunión, pero bueno, las reuniones que hacemos normalmente con los mandos y demás para el planteamiento de los trabajos y de la semana y de las cosas que tenemos.

Pero bueno, seguro que en esta reunión vas a ir el tema que está ahora mismo de actualidad, ¿no? Sí, sí, por supuesto.

¿Qué problemática hay? Porque el ciudadano quiere saber qué está pasando en la Policía Local.

Bueno, pues la problemática, Sergio, la verdad que para explicarla es bastante tediosa y extensa porque la problemática de la policía en Guimar no viene de dos eventos o tres eventos o cuatro eventos que hayan surgido en estos días.

Esa problemática viene desde hace más de 20 años.

No sé si quieres que haga un planteamiento lo más rápido posible para situar a los vecinos y a la gente de cuál es la situación.

Sí, no, me gustaría que fuera breve y sobre todo claro.

Vale.

Bueno, pues cuando digo que lleva más de 20 años, pues lleva más de 20 años porque cuando el grupo actual que gobierna y que gobernó en la anterior legislatura en el 2019 es cuando cogimos la policía, en este caso me tocó a mí, en la anterior y en la actual, se llevaban 16 años sin sacar ningún proceso selectivo.

16 años, estamos hablando que 16 años son cuatro grupos políticos que pasaron por medio.

Me da igual el color que tuvieran, ¿vale? Pasaron por medio y ninguno sacó un proceso selectivo de policía.

O sea, esto es un tema grave.

¿Grave por qué? Porque los policías, pues como todo el mundo, van cumpliendo años, se van volviendo mayores y si no hay renovación y no se hace el trabajo continuo en cada legislatura, si intentan sacar un par de plazas, pues pasa lo que tenemos hoy.

Cándido, pero me gustaría preguntarle, ¿cuántos policías hay ahora mismo trabajando en la actualidad? Bueno, pues ahora mismo en la actualidad hay un subinspector, cuatro oficiales y 17 guardias con plazas definitivas y dos que tenemos en condición de servicio.

¿Son insuficientes? Bien.

Sí, nuestra ratio está sobre 40 policías, pero las plazas que nosotros tenemos en el ayuntamiento son 32 plazas.

Dentro de ellas, las cinco de los datos, por lo cual serían 27 de agentes o policías y cinco de mandos.

O sea, que hay un déficit de policías, pero por otro lado se suma que a faltar policías, los que tienen que hacer los servicios extraordinarios, que son servicios voluntarios, no están de acuerdo con las retribuciones para poder cumplir, por ejemplo, con los actos de la semana pasada, ¿no? No, no necesariamente, no es que no estén de acuerdo, sino el problema es que nosotros sí llegamos a un acuerdo con ellos y mejoramos la situación de las horas extras y las pusimos en razones totalmente lógicas y dependiendo de cuándo se hiciera.

Cuando nosotros llegamos, el precio de la hora extra aquí era unos 24 euros o algo así, 24, 25 euros.

Entonces, nosotros lo que hemos en la legislatura anterior es darle forma a las horas extras y establecimos unos parámetros.

En la hora normal estaba 25, 26 euros, luego hay una hora diurna de 30 euros porque no solo las horas se hacen para eventos, sino muchas veces nos encontramos que no tenemos personal para cubrir el turno del día también, todo hay que decirlo.

Luego tenemos los eventos, las horas son a 40 euros y cuando se activa el plan municipal de seguridad, el PEMU, pues las horas son a 50 euros.

Bueno, le dimos forma a todo esto, igual que al resto de trabajadores del ayuntamiento, que tampoco han dado.

Entonces, digamos que el déficit de policía es complicado llevarlo al día.

Nosotros, desde que entramos, no hemos podido llevarlo al día.