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Descubriendo el propósito personal y empresarial con Encarna Teruel 44452h
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En el mundo de los negocios y el desarrollo personal, encontrar un propósito claro puede ser desafiante, pero altamente gratificante. En esta reciente emisión de "Radio Social Corporativa", tuvimos la oportunidad de explorar este tema profundo con Encarna Teruel, una coach experta en la transformación personal y organizacional. Acompáñanos mientras desentrañamos las ideas esenciales de su entrevista inspiradora. Humanizando las Organizaciones Encarna Teruel subraya la importancia de poner a las personas en el centro del desarrollo empresarial. Con años de experiencia como coach, su enfoque no es solo sobre el rendimiento, sino sobre cómo humanizar las organizaciones para hacerlas más sostenibles y felices. Este concepto resuena profundamente en un mundo donde el bienestar laboral es cada vez más crucial para el éxito a largo plazo. La Trayectoria Personal hacia el Coaching Curiosamente, Encarna comenzó su carrera en el área empresarial y económica, antes de dirigirse hacia el coaching. Motivada por su curiosidad sobre el comportamiento humano y la crianza de sus hijos, encontró en el coaching una herramienta poderosa para el autoconocimiento y la transformación. Este viaje hacia el autoentendimiento no solo cambió su vida, sino que también la inspiró a ayudar a otros a encontrar su propio camino. El Propósito como Motor de Cambio Durante la discusión, Encarna destacó la importancia del propósito tanto en la vida personal como profesional. Cuando las personas descubren qué las impulsa verdaderamente, experimentan un cambio significativo en su enfoque de vida. Este descubrimiento no solo mejora la satisfacción individual, sino que también impacta positivamente en sus entornos laborales. Liderazgo Humanista: Un Cambiador de Juego Uno de los puntos más relevantes tratados fue el concepto de liderazgo humanista. Encarna explica que los líderes efectivos deben practicar la coherencia, escuchar a sus equipos, y priorizar la empatía y el respeto. Las organizaciones guiadas por estos líderes tienden a tener empleados más comprometidos y satisfechos, lo que a su vez lleva a mejores resultados empresariales. El Desafío del Liderazgo Femenino A través de sus experiencias, Encarna también aborda el desafío del liderazgo femenino. Las mujeres en roles de liderazgo no solo enfrentan barreras culturales y personales, sino que también se espera que cumplan con múltiples roles en la sociedad. Sin embargo, con perseverancia y autoconfianza, pueden superar estos obstáculos y traer perspectivas valiosas al liderazgo organizacional. Conclusión La conversación con Encarna Teruel nos invita a reflexionar sobre cómo podemos integrar un propósito claro en nuestras vidas personales y profesionales para lograr una transformación significativa. Al humanizar nuestras empresas y priorizar el bienestar individual, no solo creamos un entorno laboral más saludable, sino que también cultivamos el éxito sostenible. Este es un llamado a la acción para líderes y organizaciones por igual: abrazar el cambio, con valentía, y orientar nuestras acciones hacia el verdadero propósito. Esperamos que estos insights te inspiren a replantearte cómo puedes encontrar tu propósito personal y profesional, y cómo puedes liderar con empatía y coherencia en tu propia vida. 38325p
Este contenido se genera a partir de la locución del audio por lo que puede contener errores.
Metropolitán Radio presenta Metropolitán Radio, Radio Social Corporativa con María Meseguer, Francisco Martínez y Alejandro Eblanpiel. Buenas tardes, bienvenidos, bienvenidas un jueves más a Radio Social Corporativa, como damos la bienvenida también a María Meseguer, muy buenas. Muy buenas tardes Alejandro. ¿Qué tal? ¿Cómo han ido? ¿Me has echado de menos la semana pasada? Sí, pero a que me he portado súper bien contigo.
Cuida, pregunta trampa. Es que te has portado súper bien. ¿Por qué? ¿Porque me has amenazado con el súper último podcast? No, no, no, solamente te he dicho, Diosito te observa. ¿Verdad? Ya está, eso te he dicho eso. Y amén. Pues oye, te he dejado tranquilo, no he estado todo el día diciéndote oye, esto y lo otro y lo demás para allá. O sea, bien, ¿no? ¿Tú me has echado de menos a mí? Yo no. Ay, mira, sinceridad ante todo. ¿Sabes qué pasa? Que a veces en la vida no nos da tiempo para echarnos de menos.
Primero eso, primero eso. Y segundo porque hace una semana estaba a punto de entrar al Concierto Viva Suecia, que hemos comentado antes de entrar en la antena. Estabas en Fitur. Sí, y claro, pues no he echado de menos muchas cosas.
La verdad es que sí, la verdad es que sí. Ha sido un año récord para la región en su están y bueno, un montón de actividades en Madrid. Sí, y para nosotros. Sí, ¿verdad? Sí, porque he cambiado el enfoque, que de eso vamos a hablar también en este programa, y digo vamos a hacer las cosas distintas. Es que hay que hacerlo. Y en vez de seis entrevistas que suelo hacer todos los años, pues he hecho 19. Bien. Y claro, pues luego había que editarlo, subirlo, escribir el copy para YouTube, escribir el copy para Instagram. Pues enhorabuena.
Muchas gracias. Un gran trabajo, desde luego que sí. Pero bueno, bien, la verdad que ha funcionado. Es de estas cosas que dices, bueno, bien, me he sacrificado todo el fin de semana, porque es que de verdad ha sido terminar con uno y empezar con el copy del otro, porque claro, es que 19 para publicar antes de que se acabara la feria, la parte política, pues...
Pero yo, claro, os he seguido y he seguido a la emisora muy de cerca, y es genial, porque es la manera de estar ahora mismo presentes y contando lo que pasa. Pues sí, pues métete... Ese cambio yo creo que a todos nos gusta mucho y es súper positivo. Pues muchas gracias. Métete a Instagram, porque creo que algún me gusta te has dejado.
Sí, por eso, pero lo haré con más calma. Arroba Metropolitan R.E.B., por si la gente se quiere meter. Bueno, pues me meto yo y todo el mundo.
Efectivamente. A dar me gustas, que después voy alejando estas dos fin de semana currando. Muy bien, muy bien. Desde el miércoles sin parar.
Bueno, pero no vamos a hablar al menos más de mi libro, ni de nuestro libro. De vez en cuando no está mal, ¿eh? De vez en cuando no está mal. Es hasta necesario, que es otra de las cosas... Hoy se escribió el día cargado, es otra de las cosas de las que podemos hablar hoy también.
Es que hoy tenemos la invitada perfecta para todo esto, yo creo. Pues sí, así que si te parece, vamos a dar directamente paso a la entrevista. Vamos allá.
En Metropolitan R.A.D.I.O., R.A.D.I.O. Social Corporativa.
Pues hoy en R.A.D.I.O. Social Corporativa vamos a estar un rato de charla con Encarna Teruel. Ella es coach con una amplia experiencia en coaching profesional, empresarial y personal.
Ha centrado su carrera en facilitar el cambio y la transformación en personas y también en organizaciones, con el objetivo de mejorar sus vidas personales y los entornos laborales.
Su enfoque se centra en humanizar las organizaciones y poner a las personas en el centro del desarrollo empresarial, creando así pues entornos más sostenibles, felices y más guays.
Encarna, muy buenas. Buenas tardes. Qué bonita descripción. Bueno, falta mucho aquí, ¿eh? Yo creo que falta mucho y nos lo vas a contar tú, ¿verdad? Bueno, yo vengo aquí dispuesta a todo lo que queráis. Ya no tengo más nada que hacer esta tarde, así que lo que necesitéis, lo que queráis.
Bueno, primero gracias por estar aquí porque has llevado unos días así un poco extraños, pero estás genial y has querido estar con nosotros esta tarde, así que gracias.
Encantadísimos de que estés aquí y, como decíamos fuera de micro, muchas cosas que contar, muchas cosas que analizar.
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