La Analogía de la Pelea de Gallos | 815 2p6n36

Gracias por tomarte el tiempo de descargar una emisión más de de managers podcast esta es la emisión número ochocientos quince la analogía de la pelea de gallos continuando con historias de sioux en este caso más bien de directores pero no de tan alto nivel aquí te comparto una anécdota que puede ser provechosa para adquirir una buena perspectiva ejecutiva desde varios puntos de vista espero que sea de utilidad un lunes a primera hora de la mañana germán llegaba unos quince minutos tarde a su sitio de trabajo era el superintendente de la construcción de un gran hotel aunque fuese solo un cuarto de hora le incomodaba llegar a destiempo pero el tráfico debido a un a un acci gente en la carretera lo detuvo unos minutos al aproximarse al sitio de la obra le pareció raro no ver actividad en progreso no detectaba movimientos de trabajadores ni de maquinaria el ambiente se asemejaba a un domingo por la tarde y conforme se acercaba a la caseta donde tenía su oficina se encontró de frente con unos cuarenta trabajadores con el rostro desencajado todavía vestidos con ropa de calle aguardando de pie en la zona del estacionamiento bajó del coche y extrañado les dijo buenos días pero qué está pasando aquí que hoy no van a trae bajar el capataz de las cuadrillas flavio se acercó a unos pasos de su coche y en tono solemne le dijo a bocajarro germán hoy no vamos a ponernos a trabajar hasta que no nos digas quién aquí de todos nosotros te ha faltado al respeto y qué fue exactamente lo que te dijo germán completamente sorprendido por la exigencia del capataz le respondió que pero porque me dices esto a mí nadie me ha faltado el respeto a qué te refieres con eso sí tú dijiste que te habíamos faltado al respeto oye nunca he dicho tal cosa y antes de reclamarme lo que quieras primero dime quien dice que ustedes me han faltado el respeto y cuando se lo comenté flavio sin cortapisas le dijo tu jefe le comento a nuestro jefe el pasado viernes que nosotros te faltamos al respeto y queremos saber quién entre todos aquí lo ha hecho para aclararlo germán velozmente se puso a tratar de reproducir en su mente la última reunión que había sostenido con su propio jefe el pasado jueves recordó que durante la junta de seguimiento su jefe le pregunto oye germán te siguen dando problemas tonces michoacanos así les decían porque tanto la empresa como la mayoría de los trabajadores eran originarios del estado mexicano de michoacán en general son buenos trabajadores el problema que con el que tengo que lidiar constantemente es que están renuentes a usar equipos de seguridad como cascos arneses y líneas de vid argumentan que estos equipos les estorban para hacer bien su trabajo pero ya sabes cómo son las inspecciones oficiales si por casualidad nos cae algo un inspector de seguridad en el trabajo y descubre algunos de estos amigos michoacanos sin medios de protección nos pondrían una sanción muy worth además de que independientemente de la multa un accidente de trabajo como una caída al vacío podría tornarse en una tragedia cosa que definitivamente afectaría al ne negocio porque si no lo clausuran temporalmente sí que quedaría en los registros de nuestra empresa bajaría nuestra reputación de marca pues como siguen sin hacerte caso y en vista de que mañana voy a comer con el jefe de estos michoacanos se lo voy a comentar germán respondió no no te preocupes lo tengo controlado por enésima vez buscaré la forma de hablar con ellos y les advertiré que no podrán seguir en la obra que no acepten los reglamentos déjamelo a mí para que para eso soy el superintendente creo que con ellos se puede razonar llevamos una buena relación pues no me parece bien que no te hagan ni caso en fin allí terminó esa pequeña reunión luego volviendo con la mente al patio del estacionamiento germán tomo aire para contestarle a flavio y a los trabajadores michoacanos sin exaltarse rápidamente trazó las ideas que les diría y en tono moda grado pero firme les habló a ver en los últimos dos meses que tenemos trabajando juntos en esta obra