366. Consultorio Bursátil - Marzo 2025 5u3e6h

Value Investing FM, episodio 366 Hola, soy Paco Lodeiro, bienvenido a Value Investing FM, el podcast semanal en el que te ayudaremos a sacarle partido a ese dinero que tanto cuesta ganar y ahorrar, ¿cómo? A través del método de inversión más seguro, sensato y rentable, el Value Investing.

Te recuerdo que si quieres sacar partido de tus ahorros y no sabes cómo empezar, tienes a tu disposición mi curso gratuito de Introducción a la Inversión en Bolsa en AcademiaDeInversión.com Y yo soy Adrián Kodás, colaborador de Academia de Inversión y emperador de Kodás Enterprises.

Si te interesa la inversión en minas, este es tu sitio, te animo a hacer el curso gratuito en KodásResearch.com.

Y esta semana, una vez más, pues tenemos nuestro consultorio bursátil donde respondemos las preguntas que nos habéis enviado en este marzo, el cual parece que va a ser casi igual récord de los últimos tiempos por tan poquitas que hay.

Pero antes, el patrocinador.

Esta semana, o este mes, este consultorio, pues para variar, porque nos gusta seguir con lo bueno, vuelve a ser PaleoBull, suplementos y alimentos basados en ingredientes naturales de máxima calidad, ya los conocéis, sin ultraprocesados y pocas novedades ha habido, más las nuevas barritas que arrasaron en la gente que las ha probado.

Hay gente que nos ha escrito en los comentarios del podcast y gente que ha ido al evento las de Brownie, que yo no las puedo probar porque soy alérgico a las nueces, que me fastidia bastante.

Pero bueno, ¿qué puedes decir de esas barritas, Adrián, que no hayas dicho ya? Es una auténtica lástima que no puedas, porque de verdad están impresionantes, o sea, tanto mi novia como yo somos ya, es nuestra barrita favorita y vamos, de hecho, del evento quedaron por ahí, yo me traje cuatro, o sea, es que están impresionantes.

Muy bien, pues además de barritas, pues tenéis, por ejemplo, yo tomo todas mañanas el Omega 3, el NAPUCA, que son los adaptógenos, tenéis creatina también, tenéis colágeno, bueno, tenéis un montón de alimentos y suplementos de máxima calidad y naturales.

Además, gastos de envío gratis a partir de 38 euros y, por si fuera poco, un descuento del 10% con el código VIFM10.

Eso sí, como siempre, os recordamos que los suplementos no sustituyen una vida sedentaria ni una mala dieta, pero sí que son un gran apoyo en una vida sana.

Dicho esto, después de esta introducción, empezamos con el consultorio recordando que podéis enviarnos vuestras preguntas en academiainversion.com barra o en el formulario.

Empezamos desde Valladolid, empiezas tú, Adrián, hay bastantes preguntas mineras hoy, o sea, que si quieres respondo yo un poco más a las preguntas generales y tú más a las mineras.

Venga, porque sí, la verdad que casi todas hoy sí que, hay pocas, pero sí que casi todas son de subsuelo.

Así que vamos allá con la primera de Mariano García desde Valladolid, nos dice, quisiera saber cómo suelen reflejar las empresas las stock options en los informes anuales, ¿se muestra el valor de las stock options otorgadas o el valor de las acciones una vez ejecutadas? A ver, lo que se muestra es el valor de las opciones, pero las van actualizando cada trimestre, lo hacen con el modelo Black and Scholes, que se llama, que es una fórmula matemática compleja de valoración de opciones.

No sé si he respondido la pregunta, Adrián, o quieres puntualizar algo más desde tu CFA nivel 3, aunque esto ya es más en el nivel 2.

Sí, esto era creo que en el 2 y es bastante complicado para empezar, cambia bastante según cada país.

El tema de las stock options, como es algo bastante nuevo, cada país cambia bastante, entonces hay que ir mirando de caso a caso.

Pero sí, básicamente se utiliza el Black and Scholes y se hace utilizando ese modelo con ciertos inputs como volatilidad, el strike y demás.

Esa valoración es la que se utiliza para luego meter como gasto, o sea, no se basa en el precio, no se basa tanto en el precio que esté en la acción en ese momento, ni en el momento que se ejerce.

Y luego, si no recuerdo mal, se va haciendo el expense una vez, luego se va haciendo el vesting, es decir, que luego ya creas.