27. Against sexual harassment and discrimination in science: The Yellow Project. 212g

Bueno, hola, ¿qué tal? Bienvenidos, bienvenidas de nuevo a un nuevo capítulo de este podcast del Elefante en el Campus. ¿Qué tal, Sandra? Hace tiempo que no hablábamos, que no teníamos un nuevo capítulo, una nueva grabación. ¿Qué tal? ¿Qué tal todo? Ya, es muy bien, te he echado de menos, Álvaro. Me acordaba ya de tú, ¿no? Yo a ti también. ¿Cómo te va la vida? ¿Qué tal por Newcastle? ¿Ha llegado el verano? No, pero la luz sí ha llegado y con eso yo me conformo. Aquí hay que conformarse con poco.

Pues totalmente. Esto de estar meses y meses denublados sin ver la luz del sol es como muy deprimente. Yo lo he vivido a veces y es como peor que el frío.

Ah, sí, sí, sí. Totalmente de acuerdo.

Pues bueno, pues vamos con la interviniente de hoy en nuestro podcast. Hoy tenemos con nosotros a Melina Dederich.

Bien. Melina va a hablar con nosotros sobre el proyecto que ella está llevando a cabo.

Se llama el Yellow Project. La primera pregunta es obvia. ¿Qué es el Yellow Project, Melina? El Yellow Project es una organización no-profita que trata de luchar contra la violencia sexual y la discriminación basada en el género en la ciencia.

Ah, genial. ¿Cómo creaste? ¿Cuál fue el origen de la idea de manejar el Yellow Project? ¿Cuál fue el punto que te iluminó para ir a esta organización no-profita? Soy científica y he trabajado en diferentes estaciones y facultades aquí en Alemania.

Y solo noté que esto es un gran problema y que no se da mucha ayuda a los que están afectados, al menos no siempre, y que hay muchas barreras sistemáticas y es muy difícil encontrar la ayuda que necesitas si estás en una situación como esa.

Así que solo quería crear una plataforma y un espacio donde la gente pueda encontrar ayuda y obtener recursos.

¿Crees que este es un problema general? ¿Estás enfocada solo en Alemania? ¿O pretendes cubrir Europa? ¿Cómo te organizas? Todavía estamos en los principios, así que en este momento el foco o el escopo está más en Alemania, pero planeo extenderlo para que los recursos y los puntos de o que se mostrarán allí eventualmente también cubran más áreas, así que todo el mundo en el mundo que necesita ayuda con esto puede encontrarlo.

¿Y cuántas personas te an por semana, más o menos, Navarrete? Básicamente no estamos en vivo, así que tengo algunas recomendaciones de gente que sabe que estoy haciendo este tipo de trabajo, así que es muy difícil decir un número porque fluctúa, pero recibí uno hoy, por ejemplo.

Así que sí, solo intento ponerles en la dirección en la que sé que van a encontrar la ayuda o el consultorio que necesitan.

¿Y crees que las universidades están implicadas en esto o que pueden ayudar? ¿O es solo un sueño? Honestamente, creo que depende del caso y de la universidad, y realmente depende de a quién hablas.

Puedes ser muy afortunada y tener a alguien que está muy involucrado en el tema, que es muy conocido, que sabe lo que está bien y lo que no está bien, que va a tomar tu lado y luchar por ti, pero también puede haber gente que no lo hace.

Es una decisión individual, pero si alguien siente que no está recibiendo la ayuda adecuada que necesitan en la institución o en la universidad, definitivamente hay ayuda fuera de la universidad que es independiente de la universidad.

Mi consejo es que si estás atrapado y no sientes que recibes la ayuda que necesitas, puedes ir a otro punto que no está conectado con la universidad.

Y esto es realmente bueno.

Creo que debe haber diferencias entre los países sobre los protocolos para controlar esta situación.

¿Puedes comentar un poco sobre cómo es la situación legal en Alemania? Por ejemplo, ¿la universidad es obligada a tener un protocolo para evitar esta situación? ¿Cómo es el protocolo? ¿Los protocolos son útiles o no? Depende de la universidad.

Aquí en España, la universidad es obligada a tener un protocolo, pero normalmente este protocolo no funciona.

Si quieres continuar con el caso, tienes que ir a la justicia.

¿Cómo es la situación en Alemania, Melina? Nosotros tenemos un protocolo.