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Discovering Tech Stories
#135 - Pasar del código a liderar como CTO con Andrès Rincòn, CTO en Sofka Technologies

#135 - Pasar del código a liderar como CTO con Andrès Rincòn, CTO en Sofka Technologies b3k2o

9/10/2024 · 20:48
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Muy buenas tardes sotas otra semanita por aquí qué tal marcelo hablaba muy bien los dos buenos días cómo están perfectamente bueno ahora que ya supongo que se habrá conectado todo bienvenidos a discovering textures el podcast donde damos voz a las historias de las personas que hacen realidad esta evolución tecnológica que son los tekis y nada de esto sería posible sin el soporte de grove el primer reclutador basado en un sistema de inteligencia artificial sal con él quieres entrevistado por miles de empresas a la vez a través de una única entrevista virtual con suya además rastrea mi ordenan las posiciones del mercado para ofrecerte las más adecuadas en base a tus intereses requisitos condiciones laborales y que a la vez tú encajas en ellas hay algo por lo que aceptaría nuevo reto profesional no sacrifiques tu tiempo libre porque obvious es tu aliado y hoy empezamos el episodio ciento treinta y cinco con cualquier marshall hoy tenemos el placer de tener por aquí andrea rincón adelante dt soft cat technologies y gracias vamos a ver su del código liderazgo como conmigo me convertí en ateo así que buenos días andrés gonzález obras de arte de condiciones a todos cómo están muy bien muy bien aquí vamos a vamos a empezar a conocerte un poco si tuvieras la posibilidad que súper poder te gustaría tener algo que me ha gustado me ha gustado siempre desde niño y es la historia entonces me gustaría mucho viajar en el tiempo poder conocer y saber la verdad sobre muchas cosas como qué fue lo que pasó por vivir esos momentos históricos me parecería genial cuál sería el primer destino en que creo que sería no sé la media alguna muerte de un rey importante o la caída del imperio romano cuando estaba en su apogeo me parecería súper volcanes que increíble sería tiene que ser increíble vivir eso voy bien bueno dicho esto ahora que tenemos menos tiempo en los dos vodkas de esta temporada me desaparezco y os dejo a vosotros el escenario hasta pronto san andrés te quedas conmigo vamos a repasar un poquito tu presente pasado y futuro pero método pregunta obligada cómo te defines tú te presentas en esta comunidad te guíe me defino como un apasionado de gestionar tecnología de resolver problemas de negocios usando la tecnología y gritando capacidades dentro dentro de los equipos para que puedan enfrentarse a esos retos de generar mucho valor a la organización me encanta definición corta concisa y súper clara muy bien andrés has hablado qué qué soluciones no gente de negocio etcétera pero tú te consideras más es un es un técnico que el bueno gente como mánager ó tres más un más un manager que tiene que aprender cosas clínicas para para saber qué hacer en su día a día yo creo que ha sido un camino marcel cuando arranquen el lado oscuro del management como lo llamo yo era era una persona que era muy técnico que necesitaba descubrir un estilo de liderazgo ahora que ha pasado el tiempo sigo descubriendo mi estilo de liderazgo sigo enfrentándome a aprender muchísimo en ese estilo pero creo que ahora es un es un manager que es muy consciente de los dos mundos que es capaz de moverse en los dos mundos entonces creo que es más un manager con conocimientos técnicos y habilidades técnicas me encanta perfecto a nivel de hablamos de puerto presenten empresa cuando supongo que hace tu empresa de la misión que tiene o comimos el objetivo que persigue soft ca technologies sí inauguran sobre todo en latinoamérica con una empresa que que buscaba entregar soluciones de item muy simples y ha venido transformando y evolucionando su su propósito cierto nosotros hablamos más de propósito en vez de misión y visión y hoy tenemos un propósito que es muy inspirador para todos los océanos que así es como nos ll amamos que es ser el aliado tecnológico más confiable jerry y eso pone a la organización en las personas que trabajan dentro dentro de la organización en una visión de de dar lo mejor de sí cierto es una empresa que tiene operaciones no solamente en colombia donde es muy fuerte sino también en ecuador es un mercado que ha funcionado muy bien tenemos un centro de delivery en uruguay de dónde son algunos de los socios fundadores de la organización no tenemos muchas capacidades donde entregamos

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