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#13 Auténtica. Con Silvia Ordóñez.

#13 Auténtica. Con Silvia Ordóñez. 1f5z25

30/1/2023 · 39:39
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Descripción de #13 Auténtica. Con Silvia Ordóñez. 4s1k11

🔔 SUSCRÍBETE es GRATIS. 📱 INSTAGRAM de ZOOMERS → @zoomers.es 🌐 WEB de ZOOMERS → www.zoomers.es 📧 Para cualquier comentario, duda o sugerencia → [email protected] ¿Por qué liderazgo femenino y no liderazgo a secas? ¿Cómo influyen las mujeres de la historia en tu vida como mujer hoy? ¿Cómo rescatar y recuperar el aporte y el valor que la mujer ha hecho a través de la historia? ¿Cómo autoliderarse para poder ser una mujer líder para los demás? En una sociedad donde parece que sólo caben dos opciones, aplastar, o ser aplastadas, ¿cómo conseguir desde nuestro sitio y día a día, la tercera vía: la de la transformación? ¿Cómo defender la esencia de la mujer sin complejos y sin caer en polarizaciones? En este episodio aprenderemos, de la mano de Silvia Ordóñez, cómo ser una mujer auténtica. Además, Silvia nos da algunos tips muy prácticos sobre productividad o cómo construir nuestro propósito de vida. Silvia es ecuatoriana y comunicadora social. Tiene su propio podcast que se llama Auténtica Talks y puedes encontrarla en su cuenta de Instagram @silvia.ord . Espero que te sirva y lo disfrutes. ¡Gracias por estar al otro lado! 5z4r3u

Lee el podcast de #13 Auténtica. Con Silvia Ordóñez.

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Muy buenas y bienvenidas a descifrar venus un espacio dedicado a redescubrir acoger y r enamorarse de la esencia de la mujer liderazgo crecimiento personal actualidad familia pareja sexualidad feminismo son algunos de los temas que tras usaremos y siempre desde el amor y desde el construir un podcast sobre la mujer donde ellos también caben por hacer un mundo mejor depende de que hombres y mujeres trabajemos juntos y de la mano así que sube el volumen y acompáñame para que hoy el mundo tenga las mujeres que necesita y mañana también muy muy buenas como estás aquí estamos primer episodio de la segunda temporada por fin no me lo puedo creer diga un pelín citó más tarde de lo que me hubiese gustado la vuelta de las navidades ha sido movidita pero hemos llegado hemos qué es lo importante y por primera vez en este podcast hoy vamos a cruzar el charco tenemos un episodio internacional con silvia ordóñez ella es ecuatoriana vive ahora mismo en peru jefa de operaciones en caso el link es del mundo de la comunicación como yo ha estudiado de comunicación comunicación para el desarrollo tiene un diplomado en teología del cuerpo ha hecho en la universidad de navarra unos estudios sobre la mujer le apasiona el tema que vamos a hablar hoy que es el liderazgo femenino positivo y la productividad la aprovechamiento del tiempo todos estos temas que mi también me apasionan en cuanto la descubrir instagram dije esta chica tienen que pasar por desfigurando denunció sí pero claro una cosa es lo que yo quiera y me gustaría y otra cosa es lo que luego efectivamente puede ser pero es que es la magia de este podcast no sólo que tú estés al otro lado escuchando sino que esta gente que de repente yo digo veinte a descifrar venus vi me dicen que si es lo mejor esto es de lo mejor así que desde aquí una vez más gracias silvio y nada de la presentó ya de ella bueno pues silvia encantadísima bienvenida a descifrar estoy feliz de abrir esta temporada y abrirla de tu lado de tu mano para hablar de un tema que que es muy importante y que a mi me apasiona y que además cuando te descubrir en instagram dije guau me encanta este tema liderazgo femenino positivo como tal cual tienes puesto en tu en tu enturbia de instagram entonces bienvenida y como primera pregunta te diría pues que desde eran es un poquito esto de liderazgo femenino por qué porque no liderazgo a secas y luego el positivo y el refuerzo positivo bueno alexandra primera muchísimas gracias por la invitación y bueno para abrirme este espacio creo que es un tema super interesante justo como estamos conversando es un tema que hacen mucha falta porque a veces tenemos como una perspectiva de de la mujer el valor de la manera en la que tenemos que digamos actuar o tener un rol en la sociedad entonces creo que justamente estos espacios ayudan a crear un montón esa perspectiva bueno el tema de liderazgo benigna positivo es un concepto que yo poco a poco digamos que lo he venido construyendo ampliando justamente a través de entrevistas de conversar con otras mujeres y en principio bueno voy a como a dividir en tres partes la primera el liderazgo cuando cuando yo hablo de liderazgo me refiero a este liderazgo cotidiana no tanto el liderazgo inalcanzable que quizás como lo primero que uno se le viene a la mente de alguien que tenga un cargo supera alto o alguien que incluía mucho en las masas hogar sé que también es tan es no es sólo entonces la idea es más de hablar de liderazgo cotidiano de liderazgo que puede tener una mujer a un hombre su familia en su lugar de trabajo en el lugar en el que estudia en el plano sociales es que un líder en realidad sea una persona que tiene la mirada hacia dónde va que tiene como un norte claro y gracias a eso también puede influir positivamente en las personas que lo rodean básicamente es de eso porque no sólo porque no liderazgo y ya porque liderazgo femenino porque pienso que los hombres

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