Ep7-2 中美职场跃迁｜从AI初筛到文化冲 2x4b4e

本期《东西开箱》，继续由资深HR、人力资源高管 Vivien Jin 分享她在中美高科技、金融科技、医药科技与AI等领域顶尖公司的实战经验。她的人生看似顺遂，实则一路在结构性挑战中选择直面：从AI简历筛选到科技大厂Relocate潮流，从双重文化身份到单亲母亲身份的现实平衡，她始终不退、不让。 节目中我们谈到：如何提问才是真正的表达？为什么表达力和判断力才是未来职场最被低估的资产？又该如何在不确定中，坚定自己的节奏？Vivien没有喊口号，也没有预设标准答案，但她的每一次选择都在提醒我们：在一个普遍低能量的时代，清醒、果敢和持续的冲劲，本身就是一种珍贵的鼓舞。 【Timecode】 01:13 AI初筛简历的时代，如何不在首轮被机器淘汰 04:55 在这个不确定的时代，成为有效提问的那个人 09:31以Visa面试为例：踏进这扇门的那刻起 时时刻刻都是面试 11:23 当下诸多科技大厂的relocate浪潮下，个体应该如何做选择 13:09 首先厘清自己的职业规划 15:08 Vivien当年的决策参考，如何看待自己的两岸双倍文化人生 18:54 作为亚裔女性叠加单亲母亲，在中美职场的乘风破浪 19:17 感谢父母，为我种下女性可以是第一性的力量根基 20:04 什么算是歧视，又该为什么去斗争？ 21:51 精力/健康/亲子/家庭，只能自己做出选择并勇敢买单 24:51 亚裔/国人候选人易忽略却最该提升的短板：流利的表达+坚定的态度 【或许你会感兴趣】 ATS：applicant tracking system blackberry：黑莓手机以其全键盘设计和强大的邮件功能而闻名，拥有独特的BlackBerry OS操作系统，曾是商务人士的首选手机之一。 perception bias：认知偏差 4a4a5